ניהול רוחבי של פעילות המוקד הרפואי כולל ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים:
שדרוג ומינוף חווית הלקוח, איכות המענה המקצועי של המוקד הרפואי.
שילוב והטמעה של כלים מתקדמים / כלי AI ואחרים לניהול המוקד, לביצוע הדרכות והכשרות, משובי עובדים ועוד.
אחריות רפואית מקצועית על כלל פעילות המוקד הרפואי.
אחריות על הכשרה והדרכה של עובדי מוקד חדשים וותיקים.
ניהול שוטף צוות עובדים: גיבוש צוות, הנעה ותגמול צוותים, כתובת לפניות, קבלה לעבודה, הליכי משמעת ושיחות משוב.
ניהול אדמיניסטרטיבי, ניתוח פעילות מוקד, גיבוש נהלי עבודה ובקרת איכות.
ניהול קשר עם גורמי חוץ, כגון: משרד הבריאות.
מנהל/ת מוקד רפואי
מלאהמשמרות
חולון / בת יםלוד / רמלהמודיעיןפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
- חסוי -
אח/ות|רפואה - ניהול|רפואה / בריאות
חולון / בת יםלוד / רמלהמודיעיןפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
מלאהמשמרות
רמת שכר
15,000
פורסם לפני 5 ימים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי לתפקיד
התאמתך לתפקיד מחושבת על פי כישורך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל הצלחת לקוחות (CSM) מבטיח שלקוחות ישיגו את התוצאות הרצויות תוך כדי שימוש במוצר או בשירות של חברה. תחומי האחריות כוללים קליטת לקוחות חדשים, מתן הדרכות למוצרים, ניטור מדדי בריאות הלקוחות וקידום חידושים ומכירות נוספות. מיומנויות חיוניות כוללות תקשורת חזקה, יכולות פתרון בעיות, אמפתיה ומיומנות בכלי CRM כמו Salesforce ופלטפורמות הצלחת לקוחות כמו Gainsight.
קורסים והכשרות להגיע לתפקיד
