דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%
דירוג: עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר לפי כישורי העובד.
דרגה: 37-39
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז עוצמה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי – לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.9.26 00:00.
אחוז המשרה: 50%
דירוג: עובד סוציאלי ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר לפי כישורי העובד.
דרגה: 37-39
כפיפות מנהלתית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז עוצמה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי – לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.9.26 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות נוספות:
עובד סוציאלי (כהגדרתו בחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו – 1996) או אקדמאי בעל תואר. ראשון במדעי החברה והרוח.
ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה (רצוי).
השתתפות בהשתלמויות ובקורסים בתחום התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה ודרישות נוספות:
עובד סוציאלי (כהגדרתו בחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו – 1996) או אקדמאי בעל תואר. ראשון במדעי החברה והרוח.
ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה (רצוי).
השתתפות בהשתלמויות ובקורסים בתחום התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
