אנחנו מותג מוביל, צעיר ודינאמי בתחום הוולנס, הביוטי והבריאות. אנו מאמינים בחשיבה חדשנית, בפעולה מדויקת ובתרבות ארגונית נעימה, חכמה ומכוונת צמיחה. סביבת העבודה שלנו מהירה, משתנה ומשלבת בין עשייה אסטרטגית ותפעול יומיומי ברמה הגבוהה ביותר.
אנחנו מחפשים סטודנט/ית למשאבי אנוש להצטרפות למערך משאבי האנוש והרווחה שלנו בהיקף של 45% משרה (יומיים בשבוע, גמישות לימי לימודים) מטרת התפקיד היא תמיכה שוטפת במערך משאבי האנוש והרווחה של החברה, תוך התמקדות בסיוע בתהליכי גיוס, קליטת עובדים, תמיכה בהוצאה לפועל של תוכניות רווחה ואדמינסטרציה HRית.
Responsibilities:
תחומי אחריות:תמיכה במערך הגיוס: סינון ראשוני של קורות חיים, פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וסיוע בניהול תהליך המועמדים (ATS). תמיכה בפעילות ורווחה: עזרה למנהלת המשרד בהוצאה לפועל של תוכנית הרווחה (הרמת כוסיות, ימי הולדת, חגים, מתנות ואירועי חברה). אדמיניסטרציית HR: סיוע בתהליכי קליטת עובדים (On-boarding), ריכוז טפסים ותחזוקת תיקי עובד. טיוב דאטה : ריכוז נתוני עובדים וגיוס מתוך קבצים קיימים, בניית בסיסי נתונים מסודרים מאפס והכנת דוחות תקופתיים.
אנחנו מחפשים סטודנט/ית למשאבי אנוש להצטרפות למערך משאבי האנוש והרווחה שלנו בהיקף של 45% משרה (יומיים בשבוע, גמישות לימי לימודים) מטרת התפקיד היא תמיכה שוטפת במערך משאבי האנוש והרווחה של החברה, תוך התמקדות בסיוע בתהליכי גיוס, קליטת עובדים, תמיכה בהוצאה לפועל של תוכניות רווחה ואדמינסטרציה HRית.
Responsibilities:
תחומי אחריות:תמיכה במערך הגיוס: סינון ראשוני של קורות חיים, פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וסיוע בניהול תהליך המועמדים (ATS). תמיכה בפעילות ורווחה: עזרה למנהלת המשרד בהוצאה לפועל של תוכנית הרווחה (הרמת כוסיות, ימי הולדת, חגים, מתנות ואירועי חברה). אדמיניסטרציית HR: סיוע בתהליכי קליטת עובדים (On-boarding), ריכוז טפסים ותחזוקת תיקי עובד. טיוב דאטה : ריכוז נתוני עובדים וגיוס מתוך קבצים קיימים, בניית בסיסי נתונים מסודרים מאפס והכנת דוחות תקופתיים.
דרישות:
דרישות התפקיד – ניסיון וכישורים לימודים: סטודנט/ית בשנה השנייה (המתחילה את השלישית) או שנה אחרונה ללימודי משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / התנהגות ארגונית ותארים דומים. זמינות: יכולת הגעה למשרדים בצפון תל אביב ל-2 ימי עבודה מלאים בשבוע. ניסיון: ניסיון מעשי בגיוס (כולל במסגרת התמחות/אקדמיה) – יתרון משמעותי. טכנולוגיה: אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וסקרנות לעולמות ה-AI ככלי לייעול תהליכי עבודה, סינון נתונים ואוטומציות ב-HR. כישורים אישיים:
* "People Person" – יכולת בין-אישית גבוהה, תקשורת רהוטה, ייצוגיות ותודעת שירות מעולה.
* סדר וארגון ברמה פנומנלית – יכולת ליצור סדר בתוך בסיסי נתונים ולעבוד תחת לחץ.
* יכולת למידה מהירה מאוד ויכולת ביצוע עצמאי – ראש גדול, פתרון בעיות ולקיחת משימות מ-A עד Z. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד – ניסיון וכישורים לימודים: סטודנט/ית בשנה השנייה (המתחילה את השלישית) או שנה אחרונה ללימודי משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / התנהגות ארגונית ותארים דומים. זמינות: יכולת הגעה למשרדים בצפון תל אביב ל-2 ימי עבודה מלאים בשבוע. ניסיון: ניסיון מעשי בגיוס (כולל במסגרת התמחות/אקדמיה) – יתרון משמעותי. טכנולוגיה: אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וסקרנות לעולמות ה-AI ככלי לייעול תהליכי עבודה, סינון נתונים ואוטומציות ב-HR. כישורים אישיים:
* "People Person" – יכולת בין-אישית גבוהה, תקשורת רהוטה, ייצוגיות ותודעת שירות מעולה.
* סדר וארגון ברמה פנומנלית – יכולת ליצור סדר בתוך בסיסי נתונים ולעבוד תחת לחץ.
* יכולת למידה מהירה מאוד ויכולת ביצוע עצמאי – ראש גדול, פתרון בעיות ולקיחת משימות מ-A עד Z. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
