ביצוע בחינות ארגוניות מעמיקות לאיתור הזדמנויות, יצירת מיפוי מצב קיים והגדרת תמונת עתיד רצויה, כולל כימות משמעויות והשפעה על מדדים ובניית תוכנית עבודה למימוש הובלת תהליכים חוצי ארגון משמעותיים מקצה לקצה תוך רתימת שותפים ובמוכוונות למיקסום תוצאות ועמידה ביעדים בניית תהליכי עבודה ושגרות ניהול חדשים, יצירת יכולות ארגוניות חדשות הגדרת דרישות למערכות מידע עבור פיתוחים ו/או רכש מערכות תכנון וניהול פרויקטים מורכבים בהתאם למתודולוגיות ניהול פרויקטים ניתוח נתונים, בנייה וניהול מודלים הנדסיים תומכי החלטה עבודה מול דרגים בכירים וממשקים בארגון ומחוץ לארגון
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול – חובה ניסיון של לפחות 7 שנים בניהול פרויקטים בתחומי מצוינות תפעולית, טרנספורמציה דיגיטלית וארגון ושיטות מארגון גדול – חובה ניסיון מוכח בהובלת שינוי ובהנעת בלי עניין ללא סמכות ישירה – חובה ניסיון מחברת ייעוץ – יתרון ניסיון ביישום פתרונות וכלי AI – יתרון אך לא חובה, הכשרה תינתן במקום המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול – חובה ניסיון של לפחות 7 שנים בניהול פרויקטים בתחומי מצוינות תפעולית, טרנספורמציה דיגיטלית וארגון ושיטות מארגון גדול – חובה ניסיון מוכח בהובלת שינוי ובהנעת בלי עניין ללא סמכות ישירה – חובה ניסיון מחברת ייעוץ – יתרון ניסיון ביישום פתרונות וכלי AI – יתרון אך לא חובה, הכשרה תינתן במקום המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
