השתלבות בצוות ה-IT האחראי על יישום, ניתוח וניהול מערכות מידע בנושאי ה-HR. עבודה בצוות אג'ילי המורכב ממנתחי מערכות, מפתחים ומנהלי מוצר, הן ביחידת ה-IT, והן מול יחידת ה-HR בארגון.
אחריות על זמינות המערכות, שדרוגי חומרה, תוכנה ותקשורת
תפעול המערכות, גיבויים ושחזורים, מניעה וטיפול בתקלות
קשר רציף עם ספקים בהיבטים הרלוונטיים
עבודה מול ממשקים ויחידות שונות בארגון
השתתפות בפרויקטים הקשורים במערכות המידע הרלוונטיות, הטמעת שיפורים לפי דרישות לקוח, כתיבת מסמכי אפיון, בדיקת תוצרים וכדומה
אחריות על זמינות המערכות, שדרוגי חומרה, תוכנה ותקשורת
תפעול המערכות, גיבויים ושחזורים, מניעה וטיפול בתקלות
קשר רציף עם ספקים בהיבטים הרלוונטיים
עבודה מול ממשקים ויחידות שונות בארגון
השתתפות בפרויקטים הקשורים במערכות המידע הרלוונטיות, הטמעת שיפורים לפי דרישות לקוח, כתיבת מסמכי אפיון, בדיקת תוצרים וכדומה
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול (התמחות במערכות מידע) / בהנדסת מערכות מידע
שנתיים ניסיון לפחות ביישום / ניתוח מערכות מידע
ניסיון ביישום מערכת Success Factor של חברת SAP יתרון משמעותי
הכרות עם מערכת Oracle EBS – HR ו/או מערכות HR בארגון גדול יתרון משמעותי
ניסיון ביישום מערכות HR בענן יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול (התמחות במערכות מידע) / בהנדסת מערכות מידע
שנתיים ניסיון לפחות ביישום / ניתוח מערכות מידע
ניסיון ביישום מערכת Success Factor של חברת SAP יתרון משמעותי
הכרות עם מערכת Oracle EBS – HR ו/או מערכות HR בארגון גדול יתרון משמעותי
ניסיון ביישום מערכות HR בענן יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
