*אחראיות להטמעת תהליכים אופטימליים והטמעת תרבות של מצוינות תפעולית בכל מחלקות הארגון. *תרבות של שיפור מתמיד: מימוש תכניות עבודה למינוף שיפורים בכל מחלקות הארגון, ובמיוחד בתחום הייצור. *יישום מתודולוגיות: SIX SIGMA, LEAN וקייזן ושימוש בכלי ניהול, לטובת שיפור ביצועים והעלאת תפוקות. *שיפור תהליכים: מיפוי, ניתוח תהליכים קיימים בארגון, זיהוי בעיות ותחומים לשיפור, ומינוף כלים ושיטות לשיפור התהליכים. *אפיון ומעקב KPI: הגדרה, מדידה ומעקב של מדדי ביצוע קריטיים (KPI) בייצור, תוך כדי יצירת דוחות ומעקב אחר ביצועיהם. *הובלה בהגדרה והטמעת מערכת MES: שותפות בהגדרת דרישות המערכת, אפיון הצרכים של המחלקות השונות, ויישום המערכת בצורה שתסייע בשיפור היעילות והביצועים. *הובלת פרויקטים חוצי ארגון: תיאום עם מחלקות שונות בארגון להבטיח שהתהליכים החדשים יוטמעו בצורה אופטימלית. * הדרכה וליווי צוותים: הכשרה וליווי של צוותים להטמעת שיטות ותרבות שיפור מתמיד, תוך תמיכה בעובדים בשטח.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי – חובה. *הסמכת LEAN SIX SIGMA – יתרון. *ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה, או בתחומי האו"ש/ מצויינות תפעולית/ LEAN – חובה.
*הבנה באיפיון של טכנולוגיות מידע. *ניסיון בתחומי התייעלות ומצוינות תפעולית – יתרון. *ניסיון בהובלת שינוי / תהליכים חוצי-ארגון – יתרון. *ניסיון בהגדרה ומדידה של KPI – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
*תואר ראשון רלוונטי – חובה. *הסמכת LEAN SIX SIGMA – יתרון. *ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה, או בתחומי האו"ש/ מצויינות תפעולית/ LEAN – חובה.
*הבנה באיפיון של טכנולוגיות מידע. *ניסיון בתחומי התייעלות ומצוינות תפעולית – יתרון. *ניסיון בהובלת שינוי / תהליכים חוצי-ארגון – יתרון. *ניסיון בהגדרה ומדידה של KPI – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
