חברתנו מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך /ת איתור בני נוער באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
א. תאור התפקיד:
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
2.מבצע סיורים בסביבה הטבעית של בני הנוער ומאתר זירות אקטיביות לשיח פעיל עם בני הנוער.
3.מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
4.יוזם, בונה ומפעיל תוכנית חינוכית חברתית והעשרתית לבני הנוער.
5.בוחן צרכים לסיוע אישי, התערבות בשעת חרום ומתן צרכים קיומיים.
6.יצירת שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.
א. תאור התפקיד:
1.מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
2.מבצע סיורים בסביבה הטבעית של בני הנוער ומאתר זירות אקטיביות לשיח פעיל עם בני הנוער.
3.מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
4.יוזם, בונה ומפעיל תוכנית חינוכית חברתית והעשרתית לבני הנוער.
5.בוחן צרכים לסיוע אישי, התערבות בשעת חרום ומתן צרכים קיומיים.
6.יצירת שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 23:59.
דרישות:
ב.תנאי סף:
1.בוגר 12 שנות לימוד לפחות.
2.ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה עם בני נוער.
3.אישור משטרה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א, 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1.יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
2.יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי חברתי קהילתי.
3.יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
4.יכולת עבודה בצוות רב מקצועי/תחומי עם גורמים שונים בקהילה.
5.יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה עברית טובה.
6.יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, סופי שבוע וחופשות.
7.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
8.היכרות עם יישומי ה"אופיס".
9.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם
ד. כפיפות:
מנהלת אגף לטיפול וקידום נוער וצעירים במנהל לשילוב חברתי
ה. תנאי ההעסקה- העובד יועסק בדירוג חינוך, חברה ונוער. מספר משרות – בין 50 ל 100 אחוזי משרה המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100%, עבודה בין 3-5,ימים בשבוע יום שני אחה"צ עד השעה 19:00. בהתאם
להיקף המשרה. משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב.תנאי סף:
1.בוגר 12 שנות לימוד לפחות.
2.ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה עם בני נוער.
3.אישור משטרה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי לפי חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א, 2001.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1.יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
2.יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי חברתי קהילתי.
3.יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
4.יכולת עבודה בצוות רב מקצועי/תחומי עם גורמים שונים בקהילה.
5.יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה עברית טובה.
6.יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, סופי שבוע וחופשות.
7.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
8.היכרות עם יישומי ה"אופיס".
9.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם
ד. כפיפות:
מנהלת אגף לטיפול וקידום נוער וצעירים במנהל לשילוב חברתי
ה. תנאי ההעסקה- העובד יועסק בדירוג חינוך, חברה ונוער. מספר משרות – בין 50 ל 100 אחוזי משרה המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100%, עבודה בין 3-5,ימים בשבוע יום שני אחה"צ עד השעה 19:00. בהתאם
להיקף המשרה. משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
