* הובלת הצוות- גיוס, הכשרה, הדרכה, והנעת אנשי מכירות להשגת יעדים.
* בניית אסטרטגיה- פיתוח תוכניות עבודה, פילוח שוק, וקביעת יעדי מכירה (יומיים/חודשיים/שנתיים).
* בקרה וביצועים- מעקב אחר ביצועים באמצעות דוחות CRM, ניתוח נתונים, ושיפור תהליכי מכירה.
* ניהול לקוחות- טיפוח קשרים עם לקוחות אסטרטגיים וליווי עסקאות גדולות.
* תגמול ותמריצים- תכנון ויישום מערכות תגמול לאנשי המכירות
* בניית אסטרטגיה- פיתוח תוכניות עבודה, פילוח שוק, וקביעת יעדי מכירה (יומיים/חודשיים/שנתיים).
* בקרה וביצועים- מעקב אחר ביצועים באמצעות דוחות CRM, ניתוח נתונים, ושיפור תהליכי מכירה.
* ניהול לקוחות- טיפוח קשרים עם לקוחות אסטרטגיים וליווי עסקאות גדולות.
* תגמול ותמריצים- תכנון ויישום מערכות תגמול לאנשי המכירות
דרישות:
ניסיון ניהולי של לפחות 3-5 שנים בניהול צוותי מכירות רכב- חובה!
ניסיון ניהולי של לפחות 3-5 שנים בניהול צוותי מכירות רכב- חובה!
הכרות מעמיקה עם שוק הרכב בישראל, מגמות ומתחרים- יתרון משמעותי.
כריזמה, יכולת הנעה של עובדים ומנהלים, וכושר מנהיגות מוכח.
יכולת ניתוח נתונים מספריים, עבודה עם דוחות והסקת מסקנות עסקיות.
יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה מאוד מול דרגים בכירים ולקוחות.
התפקיד דורש ניידות גבוהה בין אולמות התצוגה ופגישות בשטח (נדרשת נכונות לשעות עבודה גמישות).
תואר ראשון במנהל עסקים/כלכלה/שיווק – יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
