מחלקת הטכנולוגיה מונה כיום כ-15 עובדים פנימיים ועוד עובדים נוספים במיקור חוץ.
תחומי אחריות עיקריים: האחריות של סמנכ"ל הטכנולוגיות תכלול את כל תחומי הפעילות הטכנולוגיים של הארגון, הן בפרויקטים והן בשוטף, הן בפעילות הקיימת והן בעתידית.
דגשים מרכזיים צפויים בתחומי האחריות הבאים:
* אסטרטגיה טכנולוגית ועסקית – שותפות בגיבוש אסטרטגיית הארגון, זיהוי הזדמנויות צמיחה מבוססות טכנולוגיה, שיפור חוויית הלקוח והגדלת יעילות תפעולית.
* פיתוח טכנולוגי של הבנק החברתי – אחריות על הפן הטכנולוגי בהקמת הבנק שתכלול תהליכי תכנון הארכיטקטורה הבנקאית וישומה לרבות הטמעת מערכת ליבה בנקאית, הסבת הלוואות ממערכת ישנה למערכת הבנק, ממשקים פנימיים וחיצוניים.
* ניהול ואיזון אסטרטגי של המשאבים הטכנולוגיים בין שני צירי הפעילות המרכזיים: הובלת החדשנות ובניית המוצרים עבור הבנק החברתי העתידי לצד ייעול, שדרוג וניהול שוטף של מערכות הליבה הפנימיות התומכות בפעילות הקיימת והצומחת של הארגון.
* הובלת המוצר והפיתוח- אישור Roadmap מוצרי וטכנולוגי, אחריות על ארכיטקטורת המערכות ובניית יכולות פלטפורמה; טיפוח איכות, מצויינות ותרבות הנדסית (Engineering Culture) ו-Delivery.
* תשתיות ו-Cloud – הגדרת אסטרטגיית תשתיות Cloud-first, זמינות גבוהה, תכנון קיבולת וביצועים, ותוכניות המשכיות עסקית והתאוששות מאסון (BCP/DR).
* אבטחת מידע וסייבר- הגדרת מדיניות אבטחה ועקרונות Security by Design, הבטחת עמידה ברגולציה החלה על גופי אשראי חוץ-בנקאיים וניהול סיכוני סייבר.
* דאטה ו-AI הובלת אסטרטגיית דאטה וממשל נתונים (Data Governance), הטמעת כלי בינה מלאכותית ואוטומציה תוך ניהול סיכונים ואחריות אתית, ובניית יכולות דיווח וניתוח (BI) לתמיכה בקבלת החלטות.
* ניהול ספקים ואסטרטגיית Build vs Buy – קבלת החלטות בנושא הקצאת משאבים פנימיים ושימוש במיקור חוץ; ניהול ספקי Core Banking/SaaS ואינטגרטורים מרכזיים ופיקוח על עמידה ביעדי SLA.
* ניהול תקציב טכנולוגיה – בניית תקציב הטכנולוגיה השנתי, מעקב אחר ביצועו ובקרה על החזר ההשקעה (ROI) של פרויקטים טכנולוגיים. קידום פרוייקטים אסטרטגיים בתקציב הדוק ומוקפד.
* שותפות אסטרטגית בהנהלה ובדירקטוריון – שיתוף פעולה הדוק עם המנכ"ל, ההנהלה והדירקטוריון בקבלת החלטות אסטרטגיות ובדיווח שוטף על התקדמות המהלך הדיגיטלי.
מה עוגן מציעה:
– תפקיד מפתח בארגון, עם השפעה ישירה על עשרות אלפי משפחות, עסקים קטנים ועמותות בישראל
– הזדמנות להוביל את הטרנספורמציה הטכנולוגית וההפיכה לבנק של הארגון הפיננסי-חברתי המוביל בישראל
– סביבת עבודה משמעותית לצד צוות מקצועי, מחויב ומגוון
משרה מלאה, בכפיפות למנכ"ל עוגן.
המשרה ממוקמת במשרדי עוגן, ירושלים.
אפשרות לעבודה היברידית.
– ניסיון מוכח של 8+ שנים בתפקידי טכנולוגיים בכירים
– ניסיון משמעותי בתחום הטכנולוגי בעולמות הפיננסים, הבנקאות או פינטק.
– ניסיון בהובלת תהליכי Digital Transformation
מעבר לפן הטכנולוגי נדרשת הבנה עסקית ופיננסית בדגש על רגולציה בנקאית וניהול סיכונים (למשל חוזרי בנק ישראל בנושא ניהול סיכוני טכנולוגיית מידע וניהול הגנת סייבר) ובחיבור האסטרטגיה הטכנולוגית ליעדים העסקיים של הבנק.
-ניסיון בהובלת ארגון פיתוח, גיבוש Roadmap טכנולוגי ומוצרי, ותרבות הנדסית מבוססת DevOps
– ניסיון בעבודה בסביבת Cloud-native ו-API-first; יתרון לניסיון בארגוני SaaS
– ניסיון בניהול ספקים אסטרטגיים, חוזי מיקור חוץ (Outsourcing) והחלטות Build vs Buy
– ניסיון בממשל נתונים (Data Governance), בניית תשתיות דאטה וכלי BI לתמיכה בקבלת החלטות
– ניסיון בניהול תקציב טכנולוגיה ועבודה מול הנהלה בכירה ודירקטוריון
– ניסיון בתהליכים מול גורמי רגולציה- יתרון
– הבנה מעמיקה באבטחת מידע ובעקרונות Security by Design והתאמתם לסטנדרטים רגולטורים פיננסיים
– היכרות מעשית עם טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולת להוביל הטמעתן בארגון
– תואר אקדמי בהנדסת תוכנה, מדעי המחשב, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי- יתרון
אנחנו מחפשים אנשים עם:
– יכולת להוביל ולהטמיע תרבות ארגונית של טכנולוגיה בנקאית מתקדמת, תוך עבודה והובלה בסביבת הנהלה הפועלת על פי מתודולוגיות ניהול ארגוני מובנות, שקיפות תהליכית ואחריותיות (Accountability) גבוהה לביצועים
– יחסי אנוש מצויינים ויכולת לרתום את צוותי הטכנולוגיה לחזון משותף בגישה ניהולית שיתופית לצד יכולת מוכחת להתמודד עם סביבה רוויית אתגרים ושינויים
– המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
