הובלת תחומי הגיוון, ההכלה וייצוג הולם ברכבת ישראל, כולל ניהול מלא של תהליכי שיקום תעסוקתי לעובדי תפעול בהתאם לצרכי הארגון ולטובת עמידה ביעדים רגולטוריים ונהלי ר"י.
הובלת מדיניות הגיוון וההכלה ויישום תכנית העבודה השנתית בתחומי ייצוג הולם ושילוב אוכלוסיות יעד, ליווי תהליכי גיוס, מיון וקליטה של אוכלוסיות יעד, תכנון ויישום תהליכי הדרכה, סדנאות וימי מודעות.
ניהול כלל תהליכי השיקום התעסוקתי לעובדי תפעול בר"י.
הובלת מדיניות הגיוון וההכלה ויישום תכנית העבודה השנתית בתחומי ייצוג הולם ושילוב אוכלוסיות יעד, ליווי תהליכי גיוס, מיון וקליטה של אוכלוסיות יעד, תכנון ויישום תהליכי הדרכה, סדנאות וימי מודעות.
ניהול כלל תהליכי השיקום התעסוקתי לעובדי תפעול בר"י.
דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי
ניסיון של כ 3 שנים בגיוס מקצה לקצה לרבות בתחום הגיוון התעסוקתי הכולל ניסיון בליווי עובדים/ות ומנהלים /ות
ניסיון בהובלת/הטעמת תהליכים חוצי ארגון
ניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE בדגש על EXCEL
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני
ניסיון בארגון ציבורי/ממשלתי
היכרות עם דיני עבודה
כישורים נדרשים לתפקיד:
כושר ביטוי בעברית ברמה טובה בכתב ובעל פה
דיסקרטיות ואמינות גבוהה
יוזמה ויכולת הובלת שינוי תרבותי ארגוני
מיקום:
לוד
ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/07/2026
דרישות סף:
תואר אקדמי
ניסיון של כ 3 שנים בגיוס מקצה לקצה לרבות בתחום הגיוון התעסוקתי הכולל ניסיון בליווי עובדים/ות ומנהלים /ות
ניסיון בהובלת/הטעמת תהליכים חוצי ארגון
ניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE בדגש על EXCEL
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני
ניסיון בארגון ציבורי/ממשלתי
היכרות עם דיני עבודה
כישורים נדרשים לתפקיד:
כושר ביטוי בעברית ברמה טובה בכתב ובעל פה
דיסקרטיות ואמינות גבוהה
יוזמה ויכולת הובלת שינוי תרבותי ארגוני
מיקום:
לוד
ניתן להגיש מועמדות עד ליום 31/07/2026
הערה:
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח – 1998 ונכי צהל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
