– פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים (דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר) וסורסינג אקטיבי בלינקדאין
– עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
– הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
– אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
– מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס
– עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
– הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
– אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
– מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס
דרישות:
– ניסיון של לפחות שנה בסורסינג
– יצירתיות גבוהה וחשיבה מחוץ לקופסה
– יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה
– יכולת אנליטית וירידה לפרטים לצד ראייה רחבה
– אוריינטציה לדיגיטל, סושיאל ותוכן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון של לפחות שנה בסורסינג
– יצירתיות גבוהה וחשיבה מחוץ לקופסה
– יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה
– יכולת אנליטית וירידה לפרטים לצד ראייה רחבה
– אוריינטציה לדיגיטל, סושיאל ותוכן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
