דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף המשרה 25%.
כפיפות: ראש הרשות.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 14:00.
היקף המשרה 25%.
כפיפות: ראש הרשות.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 14:00.
דרישות:
תנאי סף השכלה:
בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה. התשי"ח-1958 או בעלת תואר שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים – בתפקיד ניהולי או צינורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה.
דוישית נוספות:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים נתון הרשות וגופים מחוץ לרשות.
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עונדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי צורך תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה בהגדרתה בתקנות הביטוח לאומי (כביעות דרגת נכות לנפגעי עבודה), התש"ל-1956, או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות), התש"ל-1969 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף השכלה:
בעלת תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה. התשי"ח-1958 או בעלת תואר שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים – בתפקיד ניהולי או צינורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה.
דוישית נוספות:
ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים נתון הרשות וגופים מחוץ לרשות.
יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית.
מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עונדות רשות מקומית ונשים ברשות ומתן מענה לפי צורך תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה בהגדרתה בתקנות הביטוח לאומי (כביעות דרגת נכות לנפגעי עבודה), התש"ל-1956, או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות), התש"ל-1969 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
