לש.ל.ה שירותי רפואה, ארגון בריאות מוביל מקבוצת כללית, דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני
מה כולל התפקיד?
תכנון, ארגון והוצאה לפועל של תכניות הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים
הובלת תהליכי שימור עובדים ותכניות הצטיינות – משלב האפיון ועד ליישום בפועל
ניהול ותפעול סקרים ארגוניים, ניתוח ממצאים וגיבוש תכניות פעולה מותאמות
תפעול מפגשי הכשרה, ימי עיון וסדנאות – היבטים תכנוניים ותפעוליים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ומול ספקי הדרכה חיצוניים
ליווי תהליכי פיתוח ארגוני בהתאם לצורכי השטח והמטה
רכז/ת פיתוח ארגוני לארגון בריאות מוביל
מלאה
חולון / בת יםלוד / רמלהמודיעיןפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
כללית סמייל
משאבי אנוש|פיתוח ארגוני
חולון / בת יםלוד / רמלהמודיעיןפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
מלאה
רמת שכר
18,000
פורסם לפני 2 חודשים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישורים: 0%
יש לך 0 מתוך 5 כישורים נדרשים
כישורים חסרים:
Development Program Implementation, Employee Retention, Organizational Development Support, Training Program Planning, Training Provider Coordination
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל פרויקטים בתחום ה-IT מתכנן ומבצע פרויקטים טכנולוגיים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ויעדים. תחומי האחריות כוללים הגדרת היקפי הפרויקט, הקצאת משאבים, ניהול סיכונים ותקשורת עם בעלי עניין. מיומנויות מפתח כוללות מתודולוגיות ניהול פרויקטים (למשל, Agile, Scrum), מנהיגות ומיומנות בכלים כמו Microsoft Project או Asana.
