אחראי לתחום הסקרים בארגון, לרבות יזימה והכוונת היחידות בהיבטים המקצועיים של תכנון וביצוע הסקר, כתיבת שאלונים, עיבוד וניתוח נתונים וכתיבת דו"חות מסכמים.
סיוע ליחידות בבניית תוכנית עבודה לשיפור תהליכים על פי ממצאי הסקרים, בשילוב גורמי מקצוע נוספים.
איסוף שנתי של הדרישות הארגוניות בתחום סקרים, לרבות מימוש תוכנית העבודה השנתיות, השתלבות הסקר כחלק מתהליכי מדידה, הערכה ומחקר בתחום מדעי ההתנהגות וליווי מנהלים.
הוצאה לפועל של המחקרים בתחום מדידה, הערכה ומחקר.
אזור העסקה: מרכז
היקף העסקה: משרה מלאה.
סיוע ליחידות בבניית תוכנית עבודה לשיפור תהליכים על פי ממצאי הסקרים, בשילוב גורמי מקצוע נוספים.
איסוף שנתי של הדרישות הארגוניות בתחום סקרים, לרבות מימוש תוכנית העבודה השנתיות, השתלבות הסקר כחלק מתהליכי מדידה, הערכה ומחקר בתחום מדעי ההתנהגות וליווי מנהלים.
הוצאה לפועל של המחקרים בתחום מדידה, הערכה ומחקר.
אזור העסקה: מרכז
היקף העסקה: משרה מלאה.
דרישות:
תואר אקדמי בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה ארגונית/ ייעוץ ארגוני.
חובה ניסיון בניתוח נתונים באמצעות תוכנות סטטיסטיות (Python, R, SPSS).
חובה ניסיון בביצוע לפחות שתי עבודות מחקר כמותיות/ ניסיון מחקרי של שנה לפחות התחומים ארגוניים.
רצוי תואר שני בתחום מדעי ההתנהגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר אקדמי בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה ארגונית/ ייעוץ ארגוני.
חובה ניסיון בניתוח נתונים באמצעות תוכנות סטטיסטיות (Python, R, SPSS).
חובה ניסיון בביצוע לפחות שתי עבודות מחקר כמותיות/ ניסיון מחקרי של שנה לפחות התחומים ארגוניים.
רצוי תואר שני בתחום מדעי ההתנהגות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
