דרוש/ה רכז/ת שכר והטבות לחברה גלובלית בחיפה.
במסגרת התפקיד:
אחריות על פעילות השכר השוטפת תוך הפעלת ספק שכר חיצוני (חילן).
מענה שוטף, אישור ובקרת תוצרים – איש הקשר בין הארגון לספקים חיצוניים.
מומחה/ית תוכן בנושא תפעול התוכניות הפנסיוניות – הטמעת מדיניות, תפעול שוטף, פתרון בעיות.
מתן שירות לעובדים בשאלות בנושאי שכר.
תנאים מעולים למתאימים/ות.
במסגרת התפקיד:
אחריות על פעילות השכר השוטפת תוך הפעלת ספק שכר חיצוני (חילן).
מענה שוטף, אישור ובקרת תוצרים – איש הקשר בין הארגון לספקים חיצוניים.
מומחה/ית תוכן בנושא תפעול התוכניות הפנסיוניות – הטמעת מדיניות, תפעול שוטף, פתרון בעיות.
מתן שירות לעובדים בשאלות בנושאי שכר.
תנאים מעולים למתאימים/ות.
דרישות:
תואר ראשון בתחומי יחסי עבודה/דיני עבודה/כלכלה – יתרון משמעותי.
4 שנות ניסיון בתחום או חשב/ת שכר מוסמכ/ת עם 7 שנות ניסיון.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום השכר וההטבות בישראל.
יכולת תפעולית גבוהה ותודעת שירות גבוהה.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
אנגלית ברמה גבוהה – חובה.
ניסיון בחברה גלובלית או בחברה גדולה ומורכבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בתחומי יחסי עבודה/דיני עבודה/כלכלה – יתרון משמעותי.
4 שנות ניסיון בתחום או חשב/ת שכר מוסמכ/ת עם 7 שנות ניסיון.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום השכר וההטבות בישראל.
יכולת תפעולית גבוהה ותודעת שירות גבוהה.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
אנגלית ברמה גבוהה – חובה.
ניסיון בחברה גלובלית או בחברה גדולה ומורכבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
