פיתוח עסקי אזורי לאיתור מעסיקים והבניית שיתופי פעולה לצורך גיוס והשמת משתתפי התוכנית. ניהול קשר שוטף עם מעסיקים אסטרטגיים.
ניתוח תפקיד למשרות מוצעות, הכולל לימוד המשרה ותיאור מפורט שלה לשם התאמה בין המשרה למשתתף.
שיווק כלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים, ייזום הכשרות פנים מפעליות, וסיוע בשימוש בכלים אלו, יחד עם מנהל תחום הכשרות מקצועיות.
סיוע למנהל תחום קשרי מעסיקים בניהול ועדכון שוטף של מאגר מעסיקים ומשרות מגוון, וארגון ירידי תעסוקה.
ניתוח תפקיד למשרות מוצעות, הכולל לימוד המשרה ותיאור מפורט שלה לשם התאמה בין המשרה למשתתף.
שיווק כלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים, ייזום הכשרות פנים מפעליות, וסיוע בשימוש בכלים אלו, יחד עם מנהל תחום הכשרות מקצועיות.
סיוע למנהל תחום קשרי מעסיקים בניהול ועדכון שוטף של מאגר מעסיקים ומשרות מגוון, וארגון ירידי תעסוקה.
דרישות:
שפה ערבית-יתרון, עברית ברמה מצויינת קריאה כתיבה ודיבור-חובה.
תואר אקדמי – חובה.
ניסיון של שנתיים בעבודה מול מעסיקים לצורך יצירת מקומות עבודה בקרב מעסיקים -חובה. ניסיון בארגון העובד על פי יעדים לפחות שלוש שנים-יתרון.
ניסיון בעבודת צוות חובה.
היכרות ברמה גבוהה עם office.
ניסיון בשיווק ומכירות.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
שפה ערבית-יתרון, עברית ברמה מצויינת קריאה כתיבה ודיבור-חובה.
תואר אקדמי – חובה.
ניסיון של שנתיים בעבודה מול מעסיקים לצורך יצירת מקומות עבודה בקרב מעסיקים -חובה. ניסיון בארגון העובד על פי יעדים לפחות שלוש שנים-יתרון.
ניסיון בעבודת צוות חובה.
היכרות ברמה גבוהה עם office.
ניסיון בשיווק ומכירות.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
