הנפקת חוזי עבודה.
ניהול מחזור החיים של העובדים ברחבי העולם
סיוע אדמין שוטף ביישום תהליכי משאבי אנוש ואסטרטגיה
סיוע ביישום כל מדיניות ונהלי משאבי אנוש של הקבוצה.
ניהול תהליכי העלייה והיציאה העולמיים של המועמדים לחו”ל
תמיכה בביצוע תכנית רווחה שנתית
טיפול במשימות תפעוליות של משאבי אנוש וניהול נתוני עובדים במערכות משאבי אנוש
הכנת דוחות ותוצאות KPIS HR בהתאם לדרישות החברה
תמיכה ביישום מגוון פרויקטי משאבי אנוש גלובליים (הערכת עובדים, הכשרות עובדים, פיתוח ניהול )
השכלה אקדמאית רלוונטית
ניסיון של 2-3 שנים כרכז/ת מנהל /ת משאבי אנוש – חובה
חשיפה לדיני עבודה ולתקנות שוויון בעבודה.
כישורי ניהול משאבי אנוש אפקטיביים.
הבנה מלאה של פונקציות משאבי אנוש ושיטות עבודה מומלצות.
יכולות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה.
עובד היטב תחת לחץ ועומד בלוחות זמנים צפופים.
כישורי ארגון וניהול זמן מעולים.
כישורי קבלת החלטות ופתרון בעיות חזקים.
הקפדה על פרטים.
שליטה באנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
