דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
כפיפות ארגונית: סמנכ"ל משאבים.
היקף משרה: מלאה ונכונות לשעות מעבר להיקף המשרה.
תחילת עבודה: מידי.
העבודה במשרדי החברה בעידן הנגב, וכוללת נסיעות לאתרי החברה השונים.
* תאריך הגשת המועמדות: עד 19.05.2024 בשעה 12:00. יש לציין בכותרת "מועמדות לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש".
תיאור התפקיד:
– מיון וגיוס עובדים, ניהול מכרזי כוח אדם, קליטת עובדים חדשים, טיפול בסיום העסקת עובד.
– מעקב אחר דו"חות הנוכחות של עובדי הארגון לטובת הכנה למשכורות חודשיות.
– בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש וריכוז התיקים האישיים של עובדי החברה.
– ריכוז פעולות הדרכה, הכשרות ורווחה לעובדי הארגון.
– תיאום תהליכים ארגוניים ואחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים.
– מענה לפניות העובדים בארגון.
– ניהול תיק כ"א בשעת חירום – ריכוז תחום ההערכות כ"א בשעת חירום (הפצת טפסים, הקלדת עדכונים, הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים), תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.
-מטלות מקצועיות ביצוע משימות בתחומי מש"א וכ"א בהתאם להנחיית מנהל ישיר.
כפיפות ארגונית: סמנכ"ל משאבים.
היקף משרה: מלאה ונכונות לשעות מעבר להיקף המשרה.
תחילת עבודה: מידי.
העבודה במשרדי החברה בעידן הנגב, וכוללת נסיעות לאתרי החברה השונים.
* תאריך הגשת המועמדות: עד 19.05.2024 בשעה 12:00. יש לציין בכותרת "מועמדות לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש".
תיאור התפקיד:
– מיון וגיוס עובדים, ניהול מכרזי כוח אדם, קליטת עובדים חדשים, טיפול בסיום העסקת עובד.
– מעקב אחר דו"חות הנוכחות של עובדי הארגון לטובת הכנה למשכורות חודשיות.
– בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש וריכוז התיקים האישיים של עובדי החברה.
– ריכוז פעולות הדרכה, הכשרות ורווחה לעובדי הארגון.
– תיאום תהליכים ארגוניים ואחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים.
– מענה לפניות העובדים בארגון.
– ניהול תיק כ"א בשעת חירום – ריכוז תחום ההערכות כ"א בשעת חירום (הפצת טפסים, הקלדת עדכונים, הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים), תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.
-מטלות מקצועיות ביצוע משימות בתחומי מש"א וכ"א בהתאם להנחיית מנהל ישיר.
דרישות:
תנאי סף:
– תואר ראשון רלוונטי.
– ניסיון מקצועי בתחומי משאבי אנוש, ניסיון במיון וגיוס עובדים, ידע והכרות עם דיני עבודה.
– ידע בכללי העסקת עובדים במגזר הציבורי- יתרון.
– ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ומשאבי אנוש, יתרון לניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות, מכרזי כוח אדם.
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP/ פריוריטי.
– ניידות ורישיון נהיגה – חובה.
כישורים נדרשים לתפקיד:
שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה, תשוקה למקצוע ולתחום. תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ניהול, ארגון ותכנון, בעל/ת עצמאות, יוזמה ומעוף, מיומנויות פיתוח והנחיית צוות.
מוטיבציה ונכונות להשקעה.
יושרה, אמינות ומחויבות לארגון.
אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, תנאי לחץ, ריבוי ותיעדוף משימות.
יכולת עבודה על מספר משימות במקביל.
יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה, תשומת לב לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
– תואר ראשון רלוונטי.
– ניסיון מקצועי בתחומי משאבי אנוש, ניסיון במיון וגיוס עובדים, ידע והכרות עם דיני עבודה.
– ידע בכללי העסקת עובדים במגזר הציבורי- יתרון.
– ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ומשאבי אנוש, יתרון לניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות, מכרזי כוח אדם.
– ידע והפעלת מחשב בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ERP/ פריוריטי.
– ניידות ורישיון נהיגה – חובה.
כישורים נדרשים לתפקיד:
שקדנות וחריצות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, כושר למידה, תשוקה למקצוע ולתחום. תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת ניהול, ארגון ותכנון, בעל/ת עצמאות, יוזמה ומעוף, מיומנויות פיתוח והנחיית צוות.
מוטיבציה ונכונות להשקעה.
יושרה, אמינות ומחויבות לארגון.
אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, תנאי לחץ, ריבוי ותיעדוף משימות.
יכולת עבודה על מספר משימות במקביל.
יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה, תשומת לב לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
