דרוש/ה ראש מנהל חינוך נוער וקהילה – הארכת הגשה.
תואר התפקיד:
ראש מנהל חינוך נוער וקהילה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. אחריות על תחום הפדגוגיה במערך בתי הספר וגני הילדים.
ריכוז תחום מבני החינוך. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
פיתוח מקצועי של כלל עובדי האגף.
טיפול בנוער ובתנועות נוער.
אחריות על החינוך הבלתי פורמלי ברשות.
כל מטלה שתוטל ע"י המנהל או מי מטעמו.
אחוז משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 1.9.24 00:00.
תואר התפקיד:
ראש מנהל חינוך נוער וקהילה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. אחריות על תחום הפדגוגיה במערך בתי הספר וגני הילדים.
ריכוז תחום מבני החינוך. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
פיתוח מקצועי של כלל עובדי האגף.
טיפול בנוער ובתנועות נוער.
אחריות על החינוך הבלתי פורמלי ברשות.
כל מטלה שתוטל ע"י המנהל או מי מטעמו.
אחוז משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 1.9.24 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה.
עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
תינתן עדיפות ל:
בעלי ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי.
בעלי ניסיון בניהול מערכת חינוך ברשות המקומית.
בעלי היכרות עם קהלי יעד מגוונים.
דרישות ניסיון:
5 שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת ע"י גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
יתרון לבעל ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים המונה מעל 10 עובדים בכפיפות ישירה, עם ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הoffice.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי התקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול מגזרים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה.
עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
תינתן עדיפות ל:
בעלי ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי.
בעלי ניסיון בניהול מערכת חינוך ברשות המקומית.
בעלי היכרות עם קהלי יעד מגוונים.
דרישות ניסיון:
5 שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך, כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת ע"י גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך.
יתרון לבעל ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים המונה מעל 10 עובדים בכפיפות ישירה, עם ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הoffice.
רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי התקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה מול מגזרים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
