דרוש/ה עו”ס רכז/ת תחום עובדים ופרט במינהל משאבי אנוש.
אחריות על טיפול, ליווי ומתן מענה לעובדי העירייה בשגרה ובזמני משבר.
סיוע ותמיכה בעובדים חולים, הפנייה לוועדות רפואיות ולגורמים מטפלים רלוונטיים.
קשר עם גורמים בקהילה הנוגעים לטיפול ברווחת העובדים.
הובלה ויישום תכנית לשילוב עובדים עם מוגבלויות ברשות.
סיוע בטיפול באירועים הנוגעים ליחסי עבודה ו/או עובדים ברשות.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
סיוע בעבודת מחלקת הדרכה ופרט.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע”י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 12.08.2024 12:00:00
אחריות על טיפול, ליווי ומתן מענה לעובדי העירייה בשגרה ובזמני משבר.
סיוע ותמיכה בעובדים חולים, הפנייה לוועדות רפואיות ולגורמים מטפלים רלוונטיים.
קשר עם גורמים בקהילה הנוגעים לטיפול ברווחת העובדים.
הובלה ויישום תכנית לשילוב עובדים עם מוגבלויות ברשות.
סיוע בטיפול באירועים הנוגעים ליחסי עבודה ו/או עובדים ברשות.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
סיוע בעבודת מחלקת הדרכה ופרט.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע”י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 12.08.2024 12:00:00
דרישות:
השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה, תואר שני במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ עבודה סוציאלית – יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העבודה הסוציאלית – יתרון.
תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בתנאי לחץ, אחריות, יכולת טיפול במספר נושאים בו זמנית.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
אמינות ודיסקרטיות.
בעל/ת רכב – יתרון.
ידע ביישומי מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה, תואר שני במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ עבודה סוציאלית – יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העבודה הסוציאלית – יתרון.
תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בתנאי לחץ, אחריות, יכולת טיפול במספר נושאים בו זמנית.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
אמינות ודיסקרטיות.
בעל/ת רכב – יתרון.
ידע ביישומי מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.