הארכה למכרז עו"ס מנהל /ת תוכנית הדרך החדשה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 27.10.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התוכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים, בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים, בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
9. ניהול כולל של התקציב.
10. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
11. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
12. מיצוב תוכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
תאריך הגשת המועמדות: עד 27.10.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
1. אחראי על יישום מטרות ויעדי התוכנית עפ"י החלטת ממשלה לשילוב המיטבי של ישראלים יוצאי אתיופיה בחברה הישראלית.
2. אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
3. אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.
4. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים, בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
5. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה הישראלית.
6. הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים, בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
7. הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
8. נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
9. ניהול כולל של התקציב.
10. הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, במינהל.
11. התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובכלל זה היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
12. מיצוב תוכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל, לרבות הכשרות לעובדים במינהל.
דרישות:
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. בעלי יכולת ניהול והדרכה (כולל תקציב).
3. תקשורת בין אישית טובה.
4. בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה.
6. יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
7. היכרות עם יישומי ה"אופיס".
8. קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
9. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
10. יכולות אבחוניות טובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
1. תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
1. עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. בעלי יכולת ניהול והדרכה (כולל תקציב).
3. תקשורת בין אישית טובה.
4. בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5. בעל יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה.
6. יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
7. היכרות עם יישומי ה"אופיס".
8. קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
9. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
10. יכולות אבחוניות טובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
