דרוש/ה נציב/ה ארצי/ת לשוויון הזדמנויות בעבודה.
עמידה בראש נציבות שיויון הזדמנויות בעבודה (להלן: "הנציבות") ומוסמך לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988 (להלן: "החוק"), מתוקף דינים נוספים, החלטות ממשלה ונושאים הקשורים לתחום האחריות.תחומי האחריות והסמכות של הנציב הארצי כוללים את הנושאים שלהלן:
אחריות על יישום החוק והתווית מדיניות מתאימה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה ואחריות על הנציבים האזוריים ועובדי הנציבות האחרים, פיקוח על עבודתם, שמירה על רמתם המקצועית, הנחייתם והדרכתם.אחריות על קידום ההכרה בזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה ומימושן.
אחריות על פיתוח וטיפוח המודעות הציבורית לחשיבות שיויון ההזדמנויות בעבודה, לרבות באמצעות הדרכה, הסברה, פרסום ועידוד תוכנית פעולה. ייזום, תיאום וקידום מיצוי זכויותיהם של עובדים ובכלל זה ייזום חקיקה, תקנות, נהלים, החלטות ממשלה, מידע, הגברת אכיפה, פרסום פסקי דין, וכד' וייעוץ למשרדי הממשלה בנושא חקיקה וחקיקת משנה מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מהווה מקור מידע למעסיקים ועובדים בנושא שיויון הזדמנויות בעבודה ואחריות לטיפול בתלונות לרבות ייעוץ, הפניה לגישור, סיוע משפטי ראשוני, הגשת תביעות בשם ובדים והגשת בקשות לבתי דין לצווים כוללים כנגד מעסיקים.
עריכת מחקרים ואיסוף מידע בתחום שוויון הזדמנויות ואחריות על הכנת הדו"ח השנתי על פעילות הנציבות והעברתו לשר הממונה ולוועדות הכנסת הרלוונטיות.
ייצוג המשרד, בעסקאות הנוגעות לתחום הסמכות, וחתימה בשם הממשלה על מסמכים הנוגעים לעסקאות אלו (סעיף18 ו.(ב) לחוק).
ייעוץ וקבלת המלצות מהוועדה המייעצת בעניינים הקשורים לתחומי פעילותה של הנציבות. (סעיף 18 ז.(ד) לחוק).
במסגרת התפקיד יהיו לנציב הארצי גם הסמכויות הנתונות לנציב איזורי במסגרת החוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2024 00:00.
עמידה בראש נציבות שיויון הזדמנויות בעבודה (להלן: "הנציבות") ומוסמך לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988 (להלן: "החוק"), מתוקף דינים נוספים, החלטות ממשלה ונושאים הקשורים לתחום האחריות.תחומי האחריות והסמכות של הנציב הארצי כוללים את הנושאים שלהלן:
אחריות על יישום החוק והתווית מדיניות מתאימה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה ואחריות על הנציבים האזוריים ועובדי הנציבות האחרים, פיקוח על עבודתם, שמירה על רמתם המקצועית, הנחייתם והדרכתם.אחריות על קידום ההכרה בזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה ומימושן.
אחריות על פיתוח וטיפוח המודעות הציבורית לחשיבות שיויון ההזדמנויות בעבודה, לרבות באמצעות הדרכה, הסברה, פרסום ועידוד תוכנית פעולה. ייזום, תיאום וקידום מיצוי זכויותיהם של עובדים ובכלל זה ייזום חקיקה, תקנות, נהלים, החלטות ממשלה, מידע, הגברת אכיפה, פרסום פסקי דין, וכד' וייעוץ למשרדי הממשלה בנושא חקיקה וחקיקת משנה מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מהווה מקור מידע למעסיקים ועובדים בנושא שיויון הזדמנויות בעבודה ואחריות לטיפול בתלונות לרבות ייעוץ, הפניה לגישור, סיוע משפטי ראשוני, הגשת תביעות בשם ובדים והגשת בקשות לבתי דין לצווים כוללים כנגד מעסיקים.
עריכת מחקרים ואיסוף מידע בתחום שוויון הזדמנויות ואחריות על הכנת הדו"ח השנתי על פעילות הנציבות והעברתו לשר הממונה ולוועדות הכנסת הרלוונטיות.
ייצוג המשרד, בעסקאות הנוגעות לתחום הסמכות, וחתימה בשם הממשלה על מסמכים הנוגעים לעסקאות אלו (סעיף18 ו.(ב) לחוק).
ייעוץ וקבלת המלצות מהוועדה המייעצת בעניינים הקשורים לתחומי פעילותה של הנציבות. (סעיף 18 ז.(ד) לחוק).
במסגרת התפקיד יהיו לנציב הארצי גם הסמכויות הנתונות לנציב איזורי במסגרת החוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2024 00:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשפטים.
ניסיון מקצועי:
ניסיון ופעילות מוכחים של 7 שנים לפחות בתחומי פעילותה של הנציבות.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 5 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 3 שנים לפחות.
הניסיון (המקצועי והניהולי) יכולים להיות בחופף או במצטבר.
לבעלי תואר שני תופחת שנת ניסיון מקצועי.
ניתן למנות את הניסיון רק לאחר קבלת התואר.
כישורים ונתונים נוספים:
היכרות עמוקה עם חוקי העבודה והשוויון התעסוקתי בארץ ובעולם.
כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשפטים.
ניסיון מקצועי:
ניסיון ופעילות מוכחים של 7 שנים לפחות בתחומי פעילותה של הנציבות.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 5 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 3 שנים לפחות.
הניסיון (המקצועי והניהולי) יכולים להיות בחופף או במצטבר.
לבעלי תואר שני תופחת שנת ניסיון מקצועי.
ניתן למנות את הניסיון רק לאחר קבלת התואר.
כישורים ונתונים נוספים:
היכרות עמוקה עם חוקי העבודה והשוויון התעסוקתי בארץ ובעולם.
כושר ניהול וארגון ברמה גבוהה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
