אחריות לניהול, תפעול, פיקוח ובקרה על פעילות הייצור בתחום.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של כ 70 עובדים, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעת ע”י מחלקת תפ”י תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת תהליכי חניכה, פיתוח יכולות והסמכות של מנהלי ועובדי התחום.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות תפעולית ופריון בעבודה בהתאם ליעדים שהוגדרו ותוך ביצוע שיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
ניהול 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של כ 70 עובדים, לרבות: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד עובדים, קביעת תכנים ונהלי עבודה.
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעת ע”י מחלקת תפ”י תוך ניצול אופטימלי של משאבים.
הובלת תהליכי חניכה, פיתוח יכולות והסמכות של מנהלי ועובדי התחום.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות תפעולית ופריון בעבודה בהתאם ליעדים שהוגדרו ותוך ביצוע שיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, בפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
דרישות:
תואר ראשון חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים גדול (לפחות 20 עובדים) במפעל תעשייתי חובה.
שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת, לרבות יישומי Office חובה.
ידיעת השפה האנגלית ברמת קריאה וכתיבה חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים גדול (לפחות 20 עובדים) במפעל תעשייתי חובה.
שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת, לרבות יישומי Office חובה.
ידיעת השפה האנגלית ברמת קריאה וכתיבה חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
