ניהול מערך ההתקשרות הארגוני מול ספקי חוץ.
ניהול מערך הרכש של החברה, הכולל ניהול עובדים.
ניהול הליכי רכש בדומה להליך מכרזי, לרבות הכנת חומרים לוועדות רכש.
השתתפות בוועדות רכש, ביצוע בקרות ומעקבים אחר התקשרויות.
אחריות על מערך הטלפונים הניידים בארגון.
אחריות על ניהול תשלומים לספקים.
הכנת הסכמי התקשרות בתיאום עם הלשכה המשפטית של הארגון.
אחריות לנהלים בתחום הרכש ניסוח, עדכון וכתיבה.
ממשקי עבודה מרובים עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
ניהול מערך הרכש של החברה, הכולל ניהול עובדים.
ניהול הליכי רכש בדומה להליך מכרזי, לרבות הכנת חומרים לוועדות רכש.
השתתפות בוועדות רכש, ביצוע בקרות ומעקבים אחר התקשרויות.
אחריות על מערך הטלפונים הניידים בארגון.
אחריות על ניהול תשלומים לספקים.
הכנת הסכמי התקשרות בתיאום עם הלשכה המשפטית של הארגון.
אחריות לנהלים בתחום הרכש ניסוח, עדכון וכתיבה.
ממשקי עבודה מרובים עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות:
תואר ראשון / תעודה מקצועית רלוונטית – חובה.
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד דומה- חובה, מארגון מוסדי – יתרון.
יכולת מוכחת של ניהול מו”מ מול ספקים – חובה.
ניסיון קודם בניהול עובדים לפחות שנתיים – חובה.
שליטה בנוסחאות EXCEL המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון / תעודה מקצועית רלוונטית – חובה.
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד דומה- חובה, מארגון מוסדי – יתרון.
יכולת מוכחת של ניהול מו”מ מול ספקים – חובה.
ניסיון קודם בניהול עובדים לפחות שנתיים – חובה.
שליטה בנוסחאות EXCEL המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
