לחברה מובילה ומאד מצליחה בתחומה, דרוש/ה מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח תחום הפיתוח הארגוני וההדרכה בחברה.
איתור צרכים ובניית הכשרות לפי אוכלוסיות ומחלקות,
בניה של מסלולי קרירה,
בניית תוכניות כניסה לתפקיד,
בניה של תוכניות הכשרה,
שיפור תהליכי הערכה וסקרים ארגוניים ניתוח והסקנת מסקנות לשיפור ושימור.
התפקיד מדווח לסמנכ"ל משאבי אנוש.
התפקיד כולל בנייה ופיתוח תחום הפיתוח הארגוני וההדרכה בחברה.
איתור צרכים ובניית הכשרות לפי אוכלוסיות ומחלקות,
בניה של מסלולי קרירה,
בניית תוכניות כניסה לתפקיד,
בניה של תוכניות הכשרה,
שיפור תהליכי הערכה וסקרים ארגוניים ניתוח והסקנת מסקנות לשיפור ושימור.
התפקיד מדווח לסמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
5 שנות ניסיון כאחראי/ת תחום הדרכה ופיתוח ארגוני.
ניסיון בהובלת תהליכים A to Z.
תשוקה לתחום ויכולת לפתח את התחום מאפס.
היכרות של כלי BI, כלים טכנולוגיים לניתוח דאטה וAI כחלק מחדשנות בתהליכי HR.
מדובר בתפקיד ניהולי ללא כפיפים, ניהול ממשקים.
המשרה היברידית ומאפשרת יום עבודה בשבוע מהבית.
ממוקמת בתל אביב על קו הרכבת הקלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
5 שנות ניסיון כאחראי/ת תחום הדרכה ופיתוח ארגוני.
ניסיון בהובלת תהליכים A to Z.
תשוקה לתחום ויכולת לפתח את התחום מאפס.
היכרות של כלי BI, כלים טכנולוגיים לניתוח דאטה וAI כחלק מחדשנות בתהליכי HR.
מדובר בתפקיד ניהולי ללא כפיפים, ניהול ממשקים.
המשרה היברידית ומאפשרת יום עבודה בשבוע מהבית.
ממוקמת בתל אביב על קו הרכבת הקלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
