דרוש/ה:
מנהל /ת מחלקה לגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
התפקיד יהיה בכפיפות מקצועית למינהל החינוך, אגף גני הילדים ברשות המקומית בשגרה ובחירום.
מנהל /ת המחלקה י/תרכז את התחום של לידה עד שלוש בשותפות עם כל הגורמים הנוגעים בדבר בכדי שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות לפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בנייה והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
מיפוי כלל המסגרות והפעוטות ביישוב בשותפות עם משרד החינוך וכלל הגורמים.
ניהול, מיפוי והקצאת משאב ההדרכה החינוכית למעונות,על פי צרכים דיפרנציאלים ולרבות הקצאת שעות לאיתור מוקדם.
מעקב ליווי אחר הפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח שלמשרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש, פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
מנהל /ת המחלקה והפיקוח לגילי לידה עד שלוש יבנו מנגנוני עבודה תוך יצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות חינוך טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, בשיתוף משרד החינוך וכלל הגורמים הרלוונטיים ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
שותפות בצוות פורום גיל הרך הרשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים לקידום הגיל הרך ברמה המערכתית.
מנהל /ת המחלקה והפיקוח יבנו מנגנון חדש או יעזרו במנגנון קיים לצורך איתור מוקדם ומתן מענים נוספים בהתאם לצרכי הפעוטות והצוות.
השתתפות וסיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי – נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל/ת מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בשעת חירום.
אחריות על כלל הילדים ברשות גם אלה שאינם מבקרים במסגרות ולקדם גם את הקשר עם הקהילה של ההורים הצעירים וההורים שבחופשת הלידה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
מנהל /ת מחלקה לגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
התפקיד יהיה בכפיפות מקצועית למינהל החינוך, אגף גני הילדים ברשות המקומית בשגרה ובחירום.
מנהל /ת המחלקה י/תרכז את התחום של לידה עד שלוש בשותפות עם כל הגורמים הנוגעים בדבר בכדי שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות לפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בנייה והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
מיפוי כלל המסגרות והפעוטות ביישוב בשותפות עם משרד החינוך וכלל הגורמים.
ניהול, מיפוי והקצאת משאב ההדרכה החינוכית למעונות,על פי צרכים דיפרנציאלים ולרבות הקצאת שעות לאיתור מוקדם.
מעקב ליווי אחר הפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח שלמשרד החינוך לגילאי לידה עד שלוש, פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
מנהל /ת המחלקה והפיקוח לגילי לידה עד שלוש יבנו מנגנוני עבודה תוך יצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות חינוך טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, בשיתוף משרד החינוך וכלל הגורמים הרלוונטיים ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
שותפות בצוות פורום גיל הרך הרשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים לקידום הגיל הרך ברמה המערכתית.
מנהל /ת המחלקה והפיקוח יבנו מנגנון חדש או יעזרו במנגנון קיים לצורך איתור מוקדם ומתן מענים נוספים בהתאם לצרכי הפעוטות והצוות.
השתתפות וסיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי – נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל/ת מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בשעת חירום.
אחריות על כלל הילדים ברשות גם אלה שאינם מבקרים במסגרות ולקדם גם את הקשר עם הקהילה של ההורים הצעירים וההורים שבחופשת הלידה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי חברה. לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
התמחות בגיל הרך – יתרון.
תואר המשלב לימודי גיל רך – יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה גם גילאי לידה עד שש – הגיל הרך.
היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות – יתרון.
היכרות עם תוכנות אופיס.
ניסיון ניהולי:
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי חברה. לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
התמחות בגיל הרך – יתרון.
תואר המשלב לימודי גיל רך – יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה גם גילאי לידה עד שש – הגיל הרך.
היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות – יתרון.
היכרות עם תוכנות אופיס.
ניסיון ניהולי:
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה או בפיקוח חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
