דרוש/ה: מנהל /ת מח’ יישובים.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת הישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית. גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
.1 בניית תכנית עבודה הכוללת הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ניהול ישובי המועצה.
.2 ניהול המחלקה: ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה.
.3 גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית.
.4 פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
.5 מהווה גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים. מבצע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. קידום שיח / קשרים/ שיתופי פעולה אזוריים מקומיים בין היישובים וקיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
.6 פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד וכן חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים.
היקף המשרה: 100% משרה.
דירוג: ייקבע ע”פ השכלה/חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
כניסה לתפקיד: מיידית.
קורות חיים לדואר אלקטרוני.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת הישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית. גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
.1 בניית תכנית עבודה הכוללת הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ניהול ישובי המועצה.
.2 ניהול המחלקה: ניהול תקציב וצוות עובדים, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה.
.3 גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית.
.4 פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
.5 מהווה גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים. מבצע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. קידום שיח / קשרים/ שיתופי פעולה אזוריים מקומיים בין היישובים וקיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
.6 פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות בישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד וכן חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים.
היקף המשרה: 100% משרה.
דירוג: ייקבע ע”פ השכלה/חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
כניסה לתפקיד: מיידית.
קורות חיים לדואר אלקטרוני.
המבשר. תאריך הגשת המועמדות: 5/9/2024 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג,2012
או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון-
ניסיון מקצועי עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
.1 היכרות עם היישובים במרחב הכפרי.
.2 שליטה בשפה העברית, ייצוגיות.
.3 ידע והבנה במבנה הדו רובדי במועצות האזוריות.
.4 שליטה בשימושי מחשב לרבות תוכנות אופיס.
.5 יכולת ניהולית ויכולת הובלת תהליכים קהילתיים.
.6 אחריות, יושר אישי, נאמנות.
.7 תקשורת בין אישית מיטבית ויכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
.8 מקצועיות וכושר ארגון וניהול העבודה באופן עצמאי.
.9 תודעת שירות גבוהה ורגישות בעבודה מול תושבים ונציגי הישובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג,2012
או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות ניסיון-
ניסיון מקצועי עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל ניסיון של4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.עבור טכנאי מוסמך 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
.1 היכרות עם היישובים במרחב הכפרי.
.2 שליטה בשפה העברית, ייצוגיות.
.3 ידע והבנה במבנה הדו רובדי במועצות האזוריות.
.4 שליטה בשימושי מחשב לרבות תוכנות אופיס.
.5 יכולת ניהולית ויכולת הובלת תהליכים קהילתיים.
.6 אחריות, יושר אישי, נאמנות.
.7 תקשורת בין אישית מיטבית ויכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
.8 מקצועיות וכושר ארגון וניהול העבודה באופן עצמאי.
.9 תודעת שירות גבוהה ורגישות בעבודה מול תושבים ונציגי הישובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
