דרוש/ה מנהל /ת מדור באגף משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ומעקב אחר השתלבותם לאורך מסלול חיי העובד בארגון.
עיקרי התפקיד:
טיפול בהוראות לשכר בגין שינויים בשכר כגון: ותק, היקפי משרות, שינוי דרוג, חופשות ללא תשלום וכו’.
טיפול בעובדי העירייה מול ביטוח לאומי כגון: אבטלה, נכות, דמי לידה, שמירת הריון, תאונות עבודה, מילואים.
טיפול ביציאה לפרישה עבור עובדי העירייה.
רפרנט/ית של אגף הביטחון, אגף שפ”ע, מורים ומעברי חציה הכולל טיפול בקליטת העובדים, טיפול בתנאי העסקתם לאורך מסלול חיי העובד בארגון ועד סיום העסקתו.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה ע”פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 16:00.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות ומעקב אחר השתלבותם לאורך מסלול חיי העובד בארגון.
עיקרי התפקיד:
טיפול בהוראות לשכר בגין שינויים בשכר כגון: ותק, היקפי משרות, שינוי דרוג, חופשות ללא תשלום וכו’.
טיפול בעובדי העירייה מול ביטוח לאומי כגון: אבטלה, נכות, דמי לידה, שמירת הריון, תאונות עבודה, מילואים.
טיפול ביציאה לפרישה עבור עובדי העירייה.
רפרנט/ית של אגף הביטחון, אגף שפ”ע, מורים ומעברי חציה הכולל טיפול בקליטת העובדים, טיפול בתנאי העסקתם לאורך מסלול חיי העובד בארגון ועד סיום העסקתו.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה ע”פ הנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 16:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של שנתיים בתחום הרלבנטי.
דרישות נוספות:
ידע בדיני עבודה, בחוקת העבודה ובהסכמים הקיבוציים של מרכז שלטון מקומי- יתרון משמעותי.
כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
קפדנות ודיוק בביצוע.יכולת עבודה בצוות.פתרון בעיות ויצירתיות.יכולת עבודה בתנאי לחץ.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ הרשות.
יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה, אמינות, דיסקרטיות, דייקנות ואחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של שנתיים בתחום הרלבנטי.
דרישות נוספות:
ידע בדיני עבודה, בחוקת העבודה ובהסכמים הקיבוציים של מרכז שלטון מקומי- יתרון משמעותי.
כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
קפדנות ודיוק בביצוע.יכולת עבודה בצוות.פתרון בעיות ויצירתיות.יכולת עבודה בתנאי לחץ.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ הרשות.
יחסי אנוש מעולים ותקשורת בינאישית גבוהה, אמינות, דיסקרטיות, דייקנות ואחריות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
