דרוש/ה: מנהל /ת לאגף חינוך.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד: מנהל /ת אגף חינוך.
אחראי לפיתוחה, לגיבושה וליישומה של מדיניות הרשות המקומית למתן שירותי חינוך וזה בהתאם ליעדים שנתיים ורב שנתיים ובאישור הממונים.
אחראי לניהול תקין של מוסדות החינוך ברשות המקומית להקפדה על הקיום הפיזי של המוסדות ולאספקה סדירה של טובין וציוד למוסדות אלו.
אחראי לניהול כ"א ביחידת החינוך.
אחראי לפיתוח מבני חינוך בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
מפקח על מערכת החינוך בגני ילדים, חינוך יסודי וחינוך על יסודי ועל מתן שירות פסיכולוגי הולם במוסדות.
אחראי להכנת תוכנית עבודה ותקציב המחלקה.
אחריות כוללת על מערך ההיסעים והתחבורה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.04.2024 13:00.
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד: מנהל /ת אגף חינוך.
אחראי לפיתוחה, לגיבושה וליישומה של מדיניות הרשות המקומית למתן שירותי חינוך וזה בהתאם ליעדים שנתיים ורב שנתיים ובאישור הממונים.
אחראי לניהול תקין של מוסדות החינוך ברשות המקומית להקפדה על הקיום הפיזי של המוסדות ולאספקה סדירה של טובין וציוד למוסדות אלו.
אחראי לניהול כ"א ביחידת החינוך.
אחראי לפיתוח מבני חינוך בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
מפקח על מערכת החינוך בגני ילדים, חינוך יסודי וחינוך על יסודי ועל מתן שירות פסיכולוגי הולם במוסדות.
אחראי להכנת תוכנית עבודה ותקציב המחלקה.
אחריות כוללת על מערך ההיסעים והתחבורה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.04.2024 13:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי מוכר של מוסד מוכר בארץ או של מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו השר לעניין זה, או מי נתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית לישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18.
עבור שלוש בחינות לפחות מתוך הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים.
כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
רישום בפלילי: העדר הרשאה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון.
כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, יכולת עבודה בצוות כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יזמה ומעוף, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, הנמצאות בהתנהלות גופים ציבוריים ומוניציפאליים.
תנאי העסקה: הסכם מנהלי מחלוקת חינוך או שכר בכירים, בהתאם לאישור משרד הפנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה:
בעל תואר אקדמאי מוכר של מוסד מוכר בארץ או של מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו השר לעניין זה, או מי נתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית לישראל.
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18.
עבור שלוש בחינות לפחות מתוך הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים.
כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או בתפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
רישום בפלילי: העדר הרשאה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון.
כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, יכולת עבודה בצוות כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יזמה ומעוף, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, הנמצאות בהתנהלות גופים ציבוריים ומוניציפאליים.
תנאי העסקה: הסכם מנהלי מחלוקת חינוך או שכר בכירים, בהתאם לאישור משרד הפנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
