דרוש/ה מנהל /ת אגף הגיל הרך.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערך המסגרות החינוכיות לגיל הרך הפועלות במסגרת החברה, המרכז לגיל הרך ותוכניות
ההתערבות וההעשרה בגנים.בניה וקידום של פרויקטים ותוכניות לגיל הרך. ניהול התקציב, הרכש, וכוח האדם במחלקה.ליווי והנחיה מקצועית לצוות המנהלות והרכזות.עבודה עם גורמים מקצועיים רלוונטיים עירוניים וארציים.פיתוח יוזמות חדשות בתחום הגיל הרך.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 16/12/23.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערך המסגרות החינוכיות לגיל הרך הפועלות במסגרת החברה, המרכז לגיל הרך ותוכניות
ההתערבות וההעשרה בגנים.בניה וקידום של פרויקטים ותוכניות לגיל הרך. ניהול התקציב, הרכש, וכוח האדם במחלקה.ליווי והנחיה מקצועית לצוות המנהלות והרכזות.עבודה עם גורמים מקצועיים רלוונטיים עירוניים וארציים.פיתוח יוזמות חדשות בתחום הגיל הרך.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 16/12/23.
דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי
רשום ניסיון של 7 שנים).
בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישרה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו- 3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
יתרון יינתן למועמדים אשר יעמדו באחד או יותר מהקריטריונים הבאים:
תואר אקדמאי בחינוך / מדעי החברה. בעלי תואר שני בגיל הרך. ידע התפתחותי בגיל הרך.
בעלי ניסיון בניהול מסגרות ותוכניות חינוכיות בגיל הרך. בעלי ניסיון בהדרכה והנחיה לעובדים וצוותים חינוכיים. ידע בניהול תקציב בהיקפים של לפחות 5 מלש"ח. בעלי ניסיון בניהול היקף גדול של עובדים (מינימום 50).
תכונות נדרשות:
כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ. ידע וניסיון בסביבות עבודה ממוחשבת. יכולת עבודה בשת"פ עם גורמים מקצועיים רלוונטיים. מוכנות לעבודה בשעות ארוכות וגמישות. ניידות ברכב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי
רשום ניסיון של 7 שנים).
בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישרה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו- 3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
יתרון יינתן למועמדים אשר יעמדו באחד או יותר מהקריטריונים הבאים:
תואר אקדמאי בחינוך / מדעי החברה. בעלי תואר שני בגיל הרך. ידע התפתחותי בגיל הרך.
בעלי ניסיון בניהול מסגרות ותוכניות חינוכיות בגיל הרך. בעלי ניסיון בהדרכה והנחיה לעובדים וצוותים חינוכיים. ידע בניהול תקציב בהיקפים של לפחות 5 מלש"ח. בעלי ניסיון בניהול היקף גדול של עובדים (מינימום 50).
תכונות נדרשות:
כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ. ידע וניסיון בסביבות עבודה ממוחשבת. יכולת עבודה בשת"פ עם גורמים מקצועיים רלוונטיים. מוכנות לעבודה בשעות ארוכות וגמישות. ניידות ברכב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
