כדי לראות תפקידים מתאימים עליך להוסיף כישורים בפרופיל האישי במערכת COB.
ההרשמה והשימוש חינם!
מעולה, רוצה להירשם

Talent Acquisition Specialist/Manager|משאבי אנוש|רכזי גיוס והשמה
פורסם לפני 3 שבועות
פורסמה ברשת
מחפש/ת את התפקיד שיקפיץ אותך לשלב הבא בגיוס טכנולוגי?
צוות הגיוס של חטיבת התוכנה בקבוצת יעל ממשיך לגדול ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף אלינו למסע.

תיאור התפקיד:
– תפקיד דינאמי, מגוון ומלא עניין הכולל גיוס לתפקידים טכנולוגיים מתקדמים, עבודה מול מנהלים, ממשקי עבודה פנים ארגוניים ואווירה של שיתוף פעולה אמיתי
– ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: איתור, ראיונות, ליווי וסגירה
– עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, תוך הבנה עמוקה של צרכים טכנולוגיים ועסקיים
– אחריות לחוויית מועמד מצוינת
– ניהול תהליכים מרובים במקביל: ראיונות, מו"מ, מעקב ועוד
– משרה מלאה בכפר סבא

דרישות:
– ניסיון קודם בגיוס (יתרון משמעותי לניסיון בגיוס טכנולוגי)
– דרייב, תשוקה לתחום, רצון להתפתח
– יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מעולים ושירותיות גבוהה
– יכולת עבודה תחת לחץ ובמולטיטסקינג
– תואר ראשון – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מידת ההתאמה שלי לתפקיד
התאמה למשרה
התאמתך לתפקיד מחושבת על פי כישורך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
משרות חדשות במערכת שיכולות לעניין אותך
הצגת משרות נוספות
שימו לב: זה טווח השכר הממוצע לסוג תפקיד בשוק רק המעסיק יקבע את השכר בפועל.
עדכון הכישורים שלך
להלן הכישורים הקיימים בפרופיל שלך. מומלץ להוסיף כישורים אשר דרושים למשרה או כישורים שלהערכתך רלוונטים לתפקיד.