במסגרת התפקיד:
– השתלבות בצוות הגיוס שנותן מענה לכל חברות הקבוצה ומונה 3
רכזות גיוס ומנהלת גיוס.
– אחריות על גיוסים מקצה לקצה פתיחת משרות מול מנהלים
מגייסים, פרסום במקורות השונים, סורסינג, ראיונות טלפוניים
ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים והמנהלים, ביצוע
שיחות ממליצים.
– היכרות מעמיקה עם כל תחומי הפעילות של הבית וסיוע בנושאים
נוספים למחלקת משאבי אנוש.
– השתלבות בצוות הגיוס שנותן מענה לכל חברות הקבוצה ומונה 3
רכזות גיוס ומנהלת גיוס.
– אחריות על גיוסים מקצה לקצה פתיחת משרות מול מנהלים
מגייסים, פרסום במקורות השונים, סורסינג, ראיונות טלפוניים
ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים והמנהלים, ביצוע
שיחות ממליצים.
– היכרות מעמיקה עם כל תחומי הפעילות של הבית וסיוע בנושאים
נוספים למחלקת משאבי אנוש.
משרה מלאה, שעות נוספות בעת הצורך.
יתאפשר בהמשך יום עבודה מהבית בתיאום עם ממונה ישיר.
המשרה ממוקמת בתל אביב, לא בקו רכבת.
דרישות:
– תואר ראשון חובה.
– ניסיון קודם בסורסינג וגיוס (מחברת השמה / כ”א / ארגון) של עד שנה/שנתיים חובה.
– היכרות בגיוסים לשוק ההון / תחום פיננסי (דוגמת בנקים, בתי השקעות, חברות ביטוח, חברות אשראי) חובה (ניתן כמובן מחברת השמה).
– היכרות עם מערכת האדם יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון חובה.
– ניסיון קודם בסורסינג וגיוס (מחברת השמה / כ”א / ארגון) של עד שנה/שנתיים חובה.
– היכרות בגיוסים לשוק ההון / תחום פיננסי (דוגמת בנקים, בתי השקעות, חברות ביטוח, חברות אשראי) חובה (ניתן כמובן מחברת השמה).
– היכרות עם מערכת האדם יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
