התפקיד כולל התמחות בהטמעת מערכת מצוינות תפעולית בייצור ואחזקה, הובלת תהליך טרנספורמטיבי במפעל, הדרכה וחניכה של עובדים ומנהלים בדרגים שונים.
הייעוץ יבוצע באמצעות כלי ניהול מתקדמים ובאינטראקציה עם מגוון לקוחות ועמיתים מהארץ והעולם, תוך חשיפה לתעשיות מסוגים שונים, לשיטות ניהול מתקדמות, היבטי תעשייה 4.0.
הייעוץ יבוצע באמצעות כלי ניהול מתקדמים ובאינטראקציה עם מגוון לקוחות ועמיתים מהארץ והעולם, תוך חשיפה לתעשיות מסוגים שונים, לשיטות ניהול מתקדמות, היבטי תעשייה 4.0.
דרישות:
6-3 שנות ניסיון בתעשייה בתפקיד תפעולי/ הנדסי ניהולי או בתפקיד רכז/ מנהל מצוינות תפעולית.
הכרות עם תפעול ואחזקה במפעלי תעשייה.
הכרות עם עולם המצוינות התפעולית.
שליטה ביישומי Office ויכולת גבוהה של ניתוח נתונים.
שליטה טובה באנגלית.
כישורים בינאישיים גבוהים, יכולות הדרכה ויכולת הנעה ללא סמכות.
כישורי למידה גבוהים ויכולת קידום תהליכים באופן עצמאי.
ניידות ומוכנות לביצוע נסיעות במסגרת העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
6-3 שנות ניסיון בתעשייה בתפקיד תפעולי/ הנדסי ניהולי או בתפקיד רכז/ מנהל מצוינות תפעולית.
הכרות עם תפעול ואחזקה במפעלי תעשייה.
הכרות עם עולם המצוינות התפעולית.
שליטה ביישומי Office ויכולת גבוהה של ניתוח נתונים.
שליטה טובה באנגלית.
כישורים בינאישיים גבוהים, יכולות הדרכה ויכולת הנעה ללא סמכות.
כישורי למידה גבוהים ויכולת קידום תהליכים באופן עצמאי.
ניידות ומוכנות לביצוע נסיעות במסגרת העבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
