תחומי אחריות:
המארג החברתי בקיבוץ, צורכי הפרט והמערכת, קונפליקטים.
ניהול והתמודדות עם “צרכי השעה” על מורכבותם.
מדיניות הקהילה ויישומה במסגרת התהליכים האסטרטגיים של הקיבוץ.
תקציב הקהילה, למקסם רווחי הקהילה ומיצוי הפוטנציאל של הנכסים הקיימים.
ענפים, ועדות ופעילויות בתחומי הקהילה.
תחומי עיסוק עיקריים:
הובלה וטיפוח חיי הקהילה.
הובלה ומעורבות של תהליכים קהילתיים.
טיפול ומענה של צורכי הפרט ופניות חברים.
דברור ושיתוף שוטף לקהילה.
בניה וניהול התקציב של הקהילה.
אחראיות לענפי הקהילה, בין היתר: ליווי שוטף של מנהלים, גיבוש מדיניות ויישומה, בקרת תקציבית.
אחריות לביצוע מדיניות הנקבעת ע”י שיחת הקיבוץ, המזכירות והנהלת הקהילה.
הובלה וניהול ישיבות הנהלת הקהילה.
שותפות בצוותי הניהול של הקיבוץ.
שיתוף פעולה עם מנהל האגודה הקהילתית בנושאים המשותפים לכלל הקהילה בזיקים.
ייצוג חברי הקיבוץ בנושאים קהילתיים המנוהלים ע”י האגודה.
כפיפות: מזכיר הקיבוץ
היקף משרה: 100% גמיש
קדנציה: שלוש שנים
ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ יתרון.
ניסיון בבניית תכנית עבודה וניהול תקציב.
ראייה מערכתית רחבה ותכנון לטווח ארוך.
יכולת ארגון, ניהול והנעת תהליכים, צוותים ואנשים.
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
דיסקרטיות, יושרה והגינות.
נכונות לעבודה בשעות גמישות.
שליטה בישומי מחשב רלוונטיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
