לחברה יצרנית ציבורית מובילה במשק אחראי/ת רווחה והדרכה.
החלפה לחל"ד לתקופה של בין חצי שנה לשנה עם אופציה ממשית למשרה קבועה.
תנאים מצוינים כולל קרן השתלמות מיום א.
החלפה לחל"ד לתקופה של בין חצי שנה לשנה עם אופציה ממשית למשרה קבועה.
תנאים מצוינים כולל קרן השתלמות מיום א.
תיאור המשרה –
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון –
– בניית תוכנית הדרכה שנתית.
– ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות – קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
– ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים.
– בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד.
2. אחריות על תחום הרווחה בארגון –
– בניית תוכנית רווחה שנתית.
– ייזום והפקת אירועים.
– רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים – לידה, חתונה וכו'.
– ניהול בנק ספקים
– בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה.
3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה – עובדי מטה ומנהלה –
– הרחבת מקורות הגיוס.
– ליווי ויעוץ למנהלי ביניים – פיתוח אישי.
– זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני.
– אחריות על תחום התקשורת הארגונית.
יש לציין ציפיות שכר. תינתן הזדמנות במכתב מקדים בעת שליחת קו"ח.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש – חובה.
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א – חובה.
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני – יתרון.
אחריות אישית גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.
בעל/ת יכולת עבודה עצמאית.
יכולת עמידה בלחצים וביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש – חובה.
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א – חובה.
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני – יתרון.
אחריות אישית גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.
בעל/ת יכולת עבודה עצמאית.
יכולת עמידה בלחצים וביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.