תיאור המשרה:
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-
בניית תוכנית הדרכה שנתית
ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד
אחריות על תהליך On-boarding
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-
בניית תוכנית הדרכה שנתית
ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד
אחריות על תהליך On-boarding
2. אחריות על תחום הרווחה בארגון-
בניית תוכנית רווחה שנתית
ייזום והפקת אירועים
רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד…
ניהול בנק ספקים
בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה
3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה/מנהלה ותפעול
הרחבת מקורות הגיוס
ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי
זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני
אחריות על תחום התקשורת הארגונית
אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים
דרישות:
ניסיון קודם:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש-חובה
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א – חובה
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון קודם:
תואר ראשון במדעי החברה, סוציולוגיה ו/או משאבי אנוש-חובה
ניסיון קודם בתפקידים דומים/ מש"א – חובה
תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
