דרוש /ה אחראי /ת למידה ארגונית.
תיאור המשרה:
* בנייה ומעקב אחר תוכנית למידה שנתית.
* פיתוח קורסים, לומדות ותיקוף חומרי הדרכה.
* איסוף צרכי למידה ממנהלים בארגון.
* ניהול ותחזוקה של מערכת הלמידה באופן שוטף.
* ניתוח אנליטי – מדדי אפקטיביות / שעות למידה / פילוחים רלוונטיים.
* רישום עובדים לקורסים חיצוניים, תיעוד ובקרה תקציבית.
* תפעול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי של קורסים (מיקום, זמנים, חומרים וכו’).
* תיאום עם גורמים שונים בארגון ומחוץ לו.
תיאור המשרה:
* בנייה ומעקב אחר תוכנית למידה שנתית.
* פיתוח קורסים, לומדות ותיקוף חומרי הדרכה.
* איסוף צרכי למידה ממנהלים בארגון.
* ניהול ותחזוקה של מערכת הלמידה באופן שוטף.
* ניתוח אנליטי – מדדי אפקטיביות / שעות למידה / פילוחים רלוונטיים.
* רישום עובדים לקורסים חיצוניים, תיעוד ובקרה תקציבית.
* תפעול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי של קורסים (מיקום, זמנים, חומרים וכו’).
* תיאום עם גורמים שונים בארגון ומחוץ לו.
דרישות:
* ניסיון בתחום הלמידה לפחות 3 שנים- חובה.
* השכלה אקדמית רלוונטית.
* ניסיון מארגון בינוני – גדול.
* ניסיון וידע בתהליכים בארגון.
* ניסון בניהול ממשקי חוץ ופנים.
* שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
* היכרות עם מערכות הדרכה – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* ניסיון בתחום הלמידה לפחות 3 שנים- חובה.
* השכלה אקדמית רלוונטית.
* ניסיון מארגון בינוני – גדול.
* ניסיון וידע בתהליכים בארגון.
* ניסון בניהול ממשקי חוץ ופנים.
* שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
* היכרות עם מערכות הדרכה – יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
