אלעד מערכות מגייסת מנהל /ת קבוצת פיתוח לארגון גדול ומוביל בתל אביב
– התפקיד יכלול ניהול של מספר צוותי פיתוח הכוללים מפתחים,בודקים וראשי צוותים.
– אחריות מקצה לקצה על הפיתוח, האיכות והמסירה של התכולות והמוצרים הדיגיטליים וכן מוביל תכנית עבודה טכנולוגית של הצוותים (כ-40 אנשי צוות).
– ניהול 3 תחומים ( ניהול של מנהלים שמנהלים מנהלים).
– ניהול תחום Low Code ואינטגרציה, ניהול תחום פיתוח.Net Core לפיתוחים רוחביים ותשתיתיים וניהול תחום הבדיקות.
דרישות:
– ניסיון של לפחות 5 שנות ניסיון בניהול של לפחות 3 צוותי פיתוח / 15 אנשים ויותר כולל ניהול של ראשי צוותים בצוותים המפתחים תשתיות תוכנה, מערכות ופתרונות תוכנה – מודרניים, התומכים ב Scale, בסביבה טכנולוגית מתקדמת וארכיטקטורה מורכבת.
– ניסיון מעשי בפיתוח.Net Core
– ניסיון מעשי בפיתוח תוכנה כולל פיתוח ב-Cloud Native ויכולות backend
– ניסיון מוכח של הובלת צוותי פיתוח במתודולגיית LEAN AGILE כמו SCRUM או KANBAN
– ניסיון בניהול פיתוח Low Code ואינטגרציה, פיתוחים רוחביים ותשתיתיים וניהול תחום בדיקות.
– הבנה מעמיקה בארכיטקטורות Enterprise מתקדמות מבוססות אירועים (Event driven) וכלי אינטגרציה בענן IpaaS
הטמעה של מתודולוגיות, כלי עבודה ותהליכים חדשניים ועדכניים.
– ניסיון של לפחות 5 שנות ניסיון בניהול של לפחות 3 צוותי פיתוח / 15 אנשים ויותר כולל ניהול של ראשי צוותים בצוותים המפתחים תשתיות תוכנה, מערכות ופתרונות תוכנה – מודרניים, התומכים ב Scale, בסביבה טכנולוגית מתקדמת וארכיטקטורה מורכבת.
– ניסיון מעשי בפיתוח.Net Core
– ניסיון מעשי בפיתוח תוכנה כולל פיתוח ב-Cloud Native ויכולות backend
– ניסיון מוכח של הובלת צוותי פיתוח במתודולגיית LEAN AGILE כמו SCRUM או KANBAN
– ניסיון בניהול פיתוח Low Code ואינטגרציה, פיתוחים רוחביים ותשתיתיים וניהול תחום בדיקות.
– הבנה מעמיקה בארכיטקטורות Enterprise מתקדמות מבוססות אירועים (Event driven) וכלי אינטגרציה בענן IpaaS
הטמעה של מתודולוגיות, כלי עבודה ותהליכים חדשניים ועדכניים.
יכולות נדרשות:
– יכולת להוביל צוותים, לנהל פרויקטים ויכולת להגדיר יעדים ולמדוד ביצועים.
– יכולת עבודה בצוות, מנהיגות, יחסי אנוש מעולים וגישה של Can Do
– יכולת לתקשר בצורה יעילה עם דרג הנהלת חטיבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
