לצוות מש"א בחברת SaaS גלובאלית באזור השרון, דרוש/ה HRBP.
התפקיד בכפיפות ל-VP HR
תחומי אחריות:
– ייעוץ לעובדים ומנהלים, הבנת דינמיקה עסקית והמלצה על פתרונות.
– פיתוח והובלת יוזמות לשיפור שימור עובדים ותרבות ארגונית חיובית.
– יישום תוכניות HR המותאמות לסדרי העדיפויות העסקיים ומעקב אחר ביצוען.
– ניהול מחזור חיי העובד המלא, מהצטרפות לחברה ועד לעזיבה.
– ייעוץ למנהלים לשיפור מיומנויות ניהול ויעילות צוות.
התפקיד בכפיפות ל-VP HR
תחומי אחריות:
– ייעוץ לעובדים ומנהלים, הבנת דינמיקה עסקית והמלצה על פתרונות.
– פיתוח והובלת יוזמות לשיפור שימור עובדים ותרבות ארגונית חיובית.
– יישום תוכניות HR המותאמות לסדרי העדיפויות העסקיים ומעקב אחר ביצוען.
– ניהול מחזור חיי העובד המלא, מהצטרפות לחברה ועד לעזיבה.
– ייעוץ למנהלים לשיפור מיומנויות ניהול ויעילות צוות.
דרישות:
– ניסיון של 4-6 שנים כ- HRBP בחברה גלובלית חובה – מתאים גם אחרי תפקיד ראשון
– תואר ראשון רלוונטי, תואר שני יתרון
– כישורים אנליטיים חזקים
– יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים הן בארץ והן בגלובאל
– אנגלית ברמה גבוהה מאוד (שיחה, קריאה וכתיבה) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון של 4-6 שנים כ- HRBP בחברה גלובלית חובה – מתאים גם אחרי תפקיד ראשון
– תואר ראשון רלוונטי, תואר שני יתרון
– כישורים אנליטיים חזקים
– יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים הן בארץ והן בגלובאל
– אנגלית ברמה גבוהה מאוד (שיחה, קריאה וכתיבה) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
