– תפעול ובקרות שוטפות של מערכת משאבי אנוש (כגון ; SAP, חילן)
– סיוע בייעול ושיפור תהליכי עבודה
– אחריות על קליטת עובדים, ניודים, נושאי שכר/תגמולים ונושאים הקשורים להסכם הקיבוצי
– ממשקי עבודה מול מחלקות שונות, עובדים ומנהלים בארגון
– שותפות בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך
– סיוע בייעול ושיפור תהליכי עבודה
– אחריות על קליטת עובדים, ניודים, נושאי שכר/תגמולים ונושאים הקשורים להסכם הקיבוצי
– ממשקי עבודה מול מחלקות שונות, עובדים ומנהלים בארגון
– שותפות בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך
המשרה הינה החלפה לחל”ד עם אופציה
דרישות:
– תואר ראשון במדעי החברה/התנהגות/משאבי אנוש
– ניסיון מעולמות התפעול ואדמיניסטרציה
– אוריינטציה טכנולוגית ועבודה עם מגוון מערכות
– אקסל ברמה טובה
– ניסיון של עד שנה מעולמות הגיוס/ מש”א – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון במדעי החברה/התנהגות/משאבי אנוש
– ניסיון מעולמות התפעול ואדמיניסטרציה
– אוריינטציה טכנולוגית ועבודה עם מגוון מערכות
– אקסל ברמה טובה
– ניסיון של עד שנה מעולמות הגיוס/ מש”א – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
