החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת פטנט שפיתחה המאפשר לשפר אינטראקציה של אדם מכונה- כלומר שיפור מנגנון השגיאות במוח. מדובר ביכולת לנטר אחר סיגנל במוח המעיד על התרחשות שגיאה לא באמצעים פולשניים. ניטור תנועה אנושית- מזהים את סיגנל השגיאה. בשלב הזה מתמקדים בסגמנט של תעשיית הרכב ואוטומוטיב ובהמשך גם לתחום ה-Health.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 24 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, חלק מצוות הנהלת החברה. תפקיד אסטרטגי, תפקיד Product ראשון בחברה, הגדרת חזון המוצר, מחקר שוק וצרכי לקוחות באופן מתודי, הגדרת ה-Road Map של החברה, הן Inbound והן Outbound, הן מול צוותי הפיתוח והן ברמה השיווקית מול הלקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 24 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, חלק מצוות הנהלת החברה. תפקיד אסטרטגי, תפקיד Product ראשון בחברה, הגדרת חזון המוצר, מחקר שוק וצרכי לקוחות באופן מתודי, הגדרת ה-Road Map של החברה, הן Inbound והן Outbound, הן מול צוותי הפיתוח והן ברמה השיווקית מול הלקוחות.
דרישות:
– 5 שנות ניסיון כ- Product Manager
– ניסיון בתפקיד בכיר
– ניסיון משולב בפיתוח Inbound ו-Outbound המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– 5 שנות ניסיון כ- Product Manager
– ניסיון בתפקיד בכיר
– ניסיון משולב בפיתוח Inbound ו-Outbound המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
