כדי לראות תפקידים מתאימים עליך להוסיף כישורים בפרופיל האישי במערכת COB.
ההרשמה והשימוש חינם!
מעולה, רוצה להירשם
מנהל משאבי אנוש|משאבי אנוש
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
The Organizational Development and Internal Communication Director is a strategic and hands-on leader responsible for driving large-scale, cross-company projects that enhance organizational effectiveness and foster a cohesive and engaged workforce. This role requires a deep understanding of organizational dynamics, HR processes, change management, and internal communications.
The position is a temporary replacement for maternity leave.

What am I going to do?
Develop and implement organizational development strategies that align with the companys mission, vision, and goals.
Lead large-scale cross-functional projects, involving various stakeholders, while ensuring seamless execution.
Partner with senior leadership to identify and address organizational challenges and opportunities.
End-to-end design and execute change management initiatives to support business transformation and growth.
Facilitate workshops, training sessions, and other interventions to support managers, employees, and c suite.
Develop and execute comprehensive internal communication strategies that enhance employee engagement and foster a positive organizational culture, based on the messages we wish to implement.
Hands-on writing high impact communications related to HR initiatives, company changes, business updates etc.
Ensure clear, consistent, and effective communication across all levels of the organization.
Manage internal communication channels, including Slack messaging, newsletters, and town hall meetings.
Foster a culture of continuous learning and development.
Collaborate with HRBPs and other departments to ensure smooth operations of the OD &IC goals.
Navigate organizational nuances and influence decision-making to achieve desired outcomes.

Requirements:
Bachelors degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration or consulting, or a related field.
A minimum of 8 years of experience in organizational development and internal communication – a must. Preferably in a high-tech environment.
A proven track record of successfully leading and executing large-scale, cross-company projects.
Strong understanding of organizational dynamics, change management principles, and internal communication best practices and methodologies.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
Hands-on approach with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Strong analytical skills.

This position is open to all candidates.
מידת ההתאמה שלי לתפקיד
התאמה למשרה
התאמתך לתפקיד מחושבת על פי כישורך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
כישורים חסרים
משרות חדשות במערכת שיכולות לעניין אותך
Teva Pharmaceuticals
מלאה
אזור מרכז - גוש דן
פורסם לפני 2 חודשים
The opportunity You will develop communication plans around employer brand and HR related topics as well as write the content ...
Teva Pharmaceuticals
מלאה
פורסם לפני 2 חודשים
The opportunity The IT Management Operations (ITMO) is the central organization that provides a comprehensive cross-IT perspective to enhance decision-making, ...
אביטל השמה
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס לחברה טכנולוגית – החלפה לחל"ד אנו מחפשים מנהל/ת משאבי אנוש מסור/ה ובעל/ת ניסיון להובלת וניהול כל ...
קיסריה
פורסם לפני יותר מחודשיים
As an HR Business Partner ( HRBP ), you will play a critical role in aligning our HR strategies with ...
פורסם לפני יותר מחודשיים
International freight didnt sound important until suddenly it was impossible to get toilet paper at supermarkets in 2020, right? Exactly. ...
- חסוי -
מעלה אדומים
פורסם לפני יותר מחודשיים
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש גיוס והדרכה לאתר שלנו בירושליםהמשרה כוללת מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון החל ...
פתח תקווה
פורסם לפני יותר מחודשיים
לחברת בניה בהתפתחות ותנופה דרוש /ה מנהל /ת פרויקטים מגה פרויקט הנדסי ומורכב.נדרש ניסיון קודם של 10 שנים לפחות. דרישות: – ...
Teva Pharmaceuticals
אזור מרכז - גוש דן
פורסם לפני יותר מחודשיים
The opportunity   We are seeking a dynamic and people-focused HR People Partner to join our team. Reporting directly to ...
פורסם לפני יותר מחודשיים
*דרושים/ות מנהלי עבודה/ מנהלי פרוייקטים בתחום הבניה*חברה קבלנית, יזמית יציבה וותיקה מחפשת- אותך! הצטרפו אלינו והפכו לחלק מצוות מנצח שמתפתח וגדל ...
הפניקס בית השקעות
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחולון / בת יםנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
כתיבה, עריכה, הפקה של תכנים מקצועיים רלוונטיים באפליקציה ובאתרי הסושיאל (כגון: כתבות, תקשורים , הודעות, מצגות , תכני הדרכה ועוד)אחריות ...
- חסוי -
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
לחברה פיננסית בתל אביב דרוש/ה רכז/ת תקשורת פנים ארגוניתתיאור התפקיד: טיפול בכל היבטי התקשורת בארגון בארגון ובניית תכנית שנתיתקשר שוטף ...
מנורה מבטחים בע"מ
אזור השרוןהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
בנייה, פיתוח והוצאה לפועל של אסטרטגיית תקשורת פנים ארגונית שנתית הכוללת : הודעות, ניוזלטרים, פורטל ארגוניניהול ערוצי התקשורת הפנימיים של ...
ד.נ.א.ג נכסים בע"מ
חולון / בת יםלוד / רמלהמודיעיןפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב
פורסם לפני יותר מחודשיים
1. אחריות כוללת על כל תהליכי משאבי אנוש.2. ליווי תהליכי פיתוח תרבות ארגונית ונוהלי עבודה.3. בניית מדיניות שכר, מערכת תגמול ...
Teva Pharmaceuticals
מלאה
אזור מרכז - גוש דן
פורסם לפני יותר מחודשיים
The opportunity We are seeking a dynamic and experienced professional to lead Teva’s IT communications. This role involves developing, managing, ...
הצגת משרות נוספות
שימו לב: זה טווח השכר הממוצע לסוג תפקיד בשוק רק המעסיק יקבע את השכר בפועל.