לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

• קליטת עובדים – הקמת העובדים במערכות המידע הרלוונטיות.
• הכנת משכורות לעובדי החברה – עדכונים שוטפים של שינויים, ביצוע בקרות חודשיות, בדיקת התאמות חודשיות, הכנת דוחות חודשיים, רבעוניים ושנתיים, העברת המשכורות למסב.
• קשר עם מנהל ההסדרים הפנסיונים – עדכון הפרשות סוציאליות במערכת השכר.
• טיפול בסיומי עבודה – הכנת טפסי 161 לעוזבים, סגירת תיקי עובד.
• בקרות שוטפות על חופשות, היעדרויות, הפרשות סוציאליות, התאמות, ניתוח חו"ז.
• הכרת תחום דיווחי הנוכחות – הקמת והסרת עובדים במערכת, הגדרת הסכמי עבודה במערכת, איסוף נתונים, עדכון נתוני נוכחות, שיוך עובדים בהתאם למחלקות ולצוותים הנכונים.