דרוש/ה רכז/ת תחקור מאגרי מידע.
חוזה העסקה: 100%
1. תחקור, ניתוח נתונים ומידע ממאגרי מידע פנים וחוץ עירוניים ובדיקת איכותם, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. יצירת קישורים איכותיים בין מאגרי המידע ממקורות שונים וניתוח אינטגרטיבי.
3. ניתוח נתונים בשיטות ניתוח מתקדמות כדוגמת: data MINING ו – Machine Learning וגיבוש תובנות והמלצות.
4. עדכון ותחזוקה שוטפת של בסיס המידע האינטגרטיבי.
5. ייזום ואיתור יישומים וכלים מתקדמים לאיסוף ולניתוח נתונים.
6. ריכוז וייצוג צורכי היחידה מול היחידות העירוניות בנושאי הטמעת טכנולוגיות חדשות, בניית מאגרי מידע חדשים והסבת מאגרי מידע למערכות חדשות.
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.8.24 00:00.
חוזה העסקה: 100%
1. תחקור, ניתוח נתונים ומידע ממאגרי מידע פנים וחוץ עירוניים ובדיקת איכותם, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. יצירת קישורים איכותיים בין מאגרי המידע ממקורות שונים וניתוח אינטגרטיבי.
3. ניתוח נתונים בשיטות ניתוח מתקדמות כדוגמת: data MINING ו – Machine Learning וגיבוש תובנות והמלצות.
4. עדכון ותחזוקה שוטפת של בסיס המידע האינטגרטיבי.
5. ייזום ואיתור יישומים וכלים מתקדמים לאיסוף ולניתוח נתונים.
6. ריכוז וייצוג צורכי היחידה מול היחידות העירוניות בנושאי הטמעת טכנולוגיות חדשות, בניית מאגרי מידע חדשים והסבת מאגרי מידע למערכות חדשות.
7. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
8. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.8.24 00:00.
דרישות:
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בסטטיסטיקה וחקר ביצועים/ מדעי המחשב/ מתמטיקה/ הנדסת תעשייה וניהול (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים).
2. ניסיון מקצועי בתחום עיבוד נתונים ותחקור מאגרי מידע: לתואר אקדמי 3 שנים לפחות, לתואר שני 2 שנים לפחות.
3. ידע וניסיון בניתוח נתונים ומידע בתוכנות סטטיסטיות שונות כגון SPSS, R.
4. ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי נתונים וכלים לאינטגרציה של נתונים. יתרון למערכות: SQL,POWER BI, Python GIS
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות:
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012, “הנדסאי” או “טכנאי מוסמך” כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 4 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 5 שנים לפחות.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע”פ ביחידה המקצועית.
תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ”ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ”ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בסטטיסטיקה וחקר ביצועים/ מדעי המחשב/ מתמטיקה/ הנדסת תעשייה וניהול (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים).
2. ניסיון מקצועי בתחום עיבוד נתונים ותחקור מאגרי מידע: לתואר אקדמי 3 שנים לפחות, לתואר שני 2 שנים לפחות.
3. ידע וניסיון בניתוח נתונים ומידע בתוכנות סטטיסטיות שונות כגון SPSS, R.
4. ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי נתונים וכלים לאינטגרציה של נתונים. יתרון למערכות: SQL,POWER BI, Python GIS
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד.
10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
הערות:
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012, “הנדסאי” או “טכנאי מוסמך” כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 4 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 5 שנים לפחות.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע”פ ביחידה המקצועית.
תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ”ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ”ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
