מי שסקרן.ית, יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה מחוץ לקופסה, שידע.תדע למצוא ולהביא את המועמדים הטובים ביותר בשוק תחרותי. זהו תפקיד שמשלב חקר, חיבור בין אנשים והובלת יוזמות חדשניות בעולם הגיוס.
מה עושים ביום-יום?
חיפוש יזום וממוקד של מועמדים פוטנציאליים בלינקדאין, ברשתות חברתיות ובקהילות מקצועיות.
יצירת קשר אישי ומדויק עם מועמדים רלוונטיים והצגת החברה כהזדמנות אטרקטיבית.
אחריות על פרסום משרות בערוצים מגוונים וניהול נוכחות דיגיטלית שמחזקת את מיתוג המעסיק.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני, ושמירה על קשר לטווח ארוך.
ניתוח אפקטיביות מקורות הגיוס ושיפור מתודולוגיות האיתור.
פתיחת ערוצי גיוס חדשים והקמת שיתופי פעולה מקצועיים.
דרישות:
מה נדרש?
ניסיון מוכח בסורסינג או בגיוס חובה.
שליטה מלאה בלינקדאין וברשתות חברתיות מקצועיות חובה.
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת לייצר חיבורים במהירות.
חשיבה יזמית ויכולת להתאים פתרונות יצירתיים לאתגרים.
כישורי ניסוח וכתיבה יתרון.
היכרות עם מערכת אדם יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה נדרש?
ניסיון מוכח בסורסינג או בגיוס חובה.
שליטה מלאה בלינקדאין וברשתות חברתיות מקצועיות חובה.
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת לייצר חיבורים במהירות.
חשיבה יזמית ויכולת להתאים פתרונות יצירתיים לאתגרים.
כישורי ניסוח וכתיבה יתרון.
היכרות עם מערכת אדם יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
