לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

תחומי אחריות:
? מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון החל מגיוס קליטה ועד סיום עבודה
? טיפול בכל נושאי הפרט הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו #39;
? ניהול קשר שוטף עם מנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף
? ניהול תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות, סקר עמדות וכו #39;
? בניית תוכנית לשימור עובדים

דרישות התפקיד:
? B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה
? 3 שנות ניסיון כרכז.ת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום תעשייה / קמעונאות
? ידע מעולה בדיני עבודה- חובה
? ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים ליווי וייעוץ
? יכולת עבודת שטח תפקיד ברמה ארצית
? ידע וניסיון בתוכנות האופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.