דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות. עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים למועצה.
קליטת עובדים חדשים למועצה.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש במועצה.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה המתקבלת באגף ההון האנושי.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2024 00:00.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות. עיקרי התפקיד:
מיון וגיוס עובדים למועצה.
קליטת עובדים חדשים למועצה.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש במועצה.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה המתקבלת באגף ההון האנושי.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2024 00:00.
דרישות:
דרישות:
תעודת בגרות מלאה. תואר אקדמי- יתרון.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות- יתרון.
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
תנאי העסקה: היקף משרה 100% דירוג מנהלי/מח"ר מתח דרגות 7-9 / 37-39. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה. תואר אקדמי- יתרון.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות- יתרון.
שפות- עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
תנאי העסקה: היקף משרה 100% דירוג מנהלי/מח"ר מתח דרגות 7-9 / 37-39. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
