אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.
במסגרת התפקיד:
אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה.
ניהול דוחות מעקב ובקרה ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'.
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'
דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות
שליטה בדיני עבודה חובה
ידע וניסיון בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint,Outlook
תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון- חובה
ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות
שליטה בדיני עבודה חובה
ידע וניסיון בתוכנות האופיס אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint,Outlook
תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
