התפקיד כולל:
* גיוס נציגי שירות לקוחות, נציגי מכירות וגיוס למשרות מטה.
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות ברשתות חברתיות וביצוע Sourcing, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
* עבודה מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים ויצירת שיתופי פעולה
* אחריות על חיי העובד לאחר הגיוס – מענה לשאלות בתחום משאבי האנוש, דיני עבודה, ניודים, שיחות עובדים, שולחנות עגולים, דוחות שוטפים (התפקיד אינו כולל את תחום רווחה והדרכה). עבודה במשרדי החברה בנתניה, משרה מלאה.
* גיוס נציגי שירות לקוחות, נציגי מכירות וגיוס למשרות מטה.
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות ברשתות חברתיות וביצוע Sourcing, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
* עבודה מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים ויצירת שיתופי פעולה
* אחריות על חיי העובד לאחר הגיוס – מענה לשאלות בתחום משאבי האנוש, דיני עבודה, ניודים, שיחות עובדים, שולחנות עגולים, דוחות שוטפים (התפקיד אינו כולל את תחום רווחה והדרכה). עבודה במשרדי החברה בנתניה, משרה מלאה.
דרישות:
* 2-4 שנות ניסיון בגיוס ומשאבי אנוש – חובה.
* תואר ראשון – חובה.
* אנרגיות טובות, חשיבה מחוץ לקופסא, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
* ניסיון קודם בגיוס נציגי שירות ומכירה – יתרון משמעותי
* ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות, כולל LinkedIn Recruiter.
* אנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* 2-4 שנות ניסיון בגיוס ומשאבי אנוש – חובה.
* תואר ראשון – חובה.
* אנרגיות טובות, חשיבה מחוץ לקופסא, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
* ניסיון קודם בגיוס נציגי שירות ומכירה – יתרון משמעותי
* ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות, כולל LinkedIn Recruiter.
* אנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
