דרוש/ה רכז /ת משאבי אנוש וגיוס.
טיפול בעובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, כולל קליטה, ליווי שוטף, פתרון בעיות וסיומי העסקה. ליווי מנהלים בתהליכי גיוס, קליטה, הערכת ביצועים ופיתוח עובדים. ניהול תהליכי סיום העסקה, כולל ביצוע ראיונות סיום ומתן משוב לשיפור תהליכים ארגוניים. ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, כולל סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, מתן משוב למועמדים וליווי בתהליך הקליטה. פיתוח מקורות גיוס ופרסום משרות במקורות השונים, כולל רשתות חברתיות, אתרי דרושים, אוניברסיטאות ועוד.
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, שיווק המשרה ותיאום ראיונות טלפוניים ופרונטליים. עבודה מול חברות השמה ומחלקת השיווק לצורך קידום משרות ויצירת שיתופי פעולה. הפקת דוחות וניתוח נתונים לצורך שיפור תהליכי עבודה והבנת מגמות בשוק העבודה. השתתפות באירועי גיוס וכנסים מקצועיים לצורך הרחבת רשת הקשרים והיכרות עם מועמדים פוטנציאליים.
טיפול בעובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, כולל קליטה, ליווי שוטף, פתרון בעיות וסיומי העסקה. ליווי מנהלים בתהליכי גיוס, קליטה, הערכת ביצועים ופיתוח עובדים. ניהול תהליכי סיום העסקה, כולל ביצוע ראיונות סיום ומתן משוב לשיפור תהליכים ארגוניים. ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, כולל סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, מתן משוב למועמדים וליווי בתהליך הקליטה. פיתוח מקורות גיוס ופרסום משרות במקורות השונים, כולל רשתות חברתיות, אתרי דרושים, אוניברסיטאות ועוד.
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, שיווק המשרה ותיאום ראיונות טלפוניים ופרונטליים. עבודה מול חברות השמה ומחלקת השיווק לצורך קידום משרות ויצירת שיתופי פעולה. הפקת דוחות וניתוח נתונים לצורך שיפור תהליכי עבודה והבנת מגמות בשוק העבודה. השתתפות באירועי גיוס וכנסים מקצועיים לצורך הרחבת רשת הקשרים והיכרות עם מועמדים פוטנציאליים.
דרישות:
השכלה אקדמאית בתחום משאבי האנוש ניסיון של לפחות שנתיים בטיפול בפרט, גיוס עובדים, ליווי עובדים וסיומי העסקה. ניסיון בגיוסי מאסות, כולל ניהול תהליכי גיוס למספר רב של משרות במקביל. תודעת שירות גבוהה ויכולת תקשורת בין-אישית מצוינת. אחריות אישית, יכולת סדר וארגון ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי החברה, מנהל עסקים וכדומה) חובה. שליטה מלאה בתוכנות אופיס, כולל אקסל, ויכולת עבודה עם מערכות גיוס ממוחשבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמאית בתחום משאבי האנוש ניסיון של לפחות שנתיים בטיפול בפרט, גיוס עובדים, ליווי עובדים וסיומי העסקה. ניסיון בגיוסי מאסות, כולל ניהול תהליכי גיוס למספר רב של משרות במקביל. תודעת שירות גבוהה ויכולת תקשורת בין-אישית מצוינת. אחריות אישית, יכולת סדר וארגון ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי החברה, מנהל עסקים וכדומה) חובה. שליטה מלאה בתוכנות אופיס, כולל אקסל, ויכולת עבודה עם מערכות גיוס ממוחשבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
