דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת בהיקף 50% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה או ממונה מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 03.11.24, 14:00:00.
תיאור התפקיד:
– שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
– מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
– מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
– מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
– בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
– ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
– חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
– יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכדומה.
– גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
– חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
– הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
– בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
– עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
– בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
– ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
– ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
– מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
– ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
– ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
כפיפות: מנהלת המחלקה או ממונה מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 03.11.24, 14:00:00.
תיאור התפקיד:
– שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
– מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
– מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
– מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
– בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
– ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
– חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
– יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכדומה.
– גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
– חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
– הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
– בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
– עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
– בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
– ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
– ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
– מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
– ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
– ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
דרישות:
תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית, או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח- תואר בעבודה סוציאלית יהווה יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
* ניסיון בניהול מתנדבים של שנה (חובה), עדיפות לניסיון של שנתיים עד שלוש שנים.
* ניסיון התנדבותי מוכח.
* תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי, לפחות 3 שנים.
* יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
* עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
כישורים נוספים:
– יכולת תיאום, ארגון וייזום.
– יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
– יכולת עבודה בצוות.
– יכולת עמידה במצבי לחץ.
– ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
– ראייה קהילתית.
– כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
– ראייה וחשיבה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית, או בעל תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח- תואר בעבודה סוציאלית יהווה יתרון.
ניסיון תעסוקתי:
* ניסיון בניהול מתנדבים של שנה (חובה), עדיפות לניסיון של שנתיים עד שלוש שנים.
* ניסיון התנדבותי מוכח.
* תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי, לפחות 3 שנים.
* יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
* עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
כישורים נוספים:
– יכולת תיאום, ארגון וייזום.
– יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
– יכולת עבודה בצוות.
– יכולת עמידה במצבי לחץ.
– ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
– ראייה קהילתית.
– כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
– ראייה וחשיבה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
